不要见怪，90后已经“当家”

8月下旬，采油三厂提拔的两名90后副科级干部如今已经在新岗位上度过了适应期。但他们带来的职场“震撼”热度却丝毫未减，他们不时成为基层干部员工热议的话题。

90后进入职场也有几年了，他们无疑是当下最鲜活的一股力量。他们逐渐从职场“菜鸟”成为“骨干”，开始崭露头角，担当重任。他们的成长，验证了一句话：优秀的人都一样，不分70、80、90后。

笔者身边有不少90后，他们的故事，告诉我们：不要见怪，90后的确在迅速成长。

震惊“姐姐圈”的刘卉

今年7月分配到作业区的刘卉，是毕业于西安石油大学石油工程专业的研究生。前不久，刚轮岗到作业区资料室。来了半个月，就让办公室的几个姐姐惊叹不已。

不做早操的周末，早上7点20不到，还没有起床的张姐一睁眼就被手机消息震惊到了――“我的妈，我们新来的小姑娘已经到办公室了，在群里发东西了。”

晚上准备关灯睡的张姐，又忍不住向舍友小李感叹：“我们的小姑娘还在加班呐，这会还在群里说话，这姑娘最近中午就没睡过觉。这个90后太敬业了。”不仅张姐，其余几个资料室工作的姐姐们也分别在不同场合表达了对这个90后的赞赏。这个说，难怪人家学历高，学习就是快，一般到我们办公室来的新人都得带几天才能出师，人家小刘第3天就能独立顶岗了，上手超快。那个说，让我姑娘考研，她还不愿意，一听说我们办公室就有研究生，一下有了动力，我回去要给我姑娘再好好讲讲，让她学着点人家小刘。

半个月下来，不仅张姐的舍友，机关的好多同事都知道了这个25岁小姑娘“天天早上7点多到办公室，中午从来不回去休息，一天忙得没时间收拾打扮自己的故事。”

10月中旬，已经在岗位连续上了70多天班的刘卉终于休息了，休假前一天，她在办公室加班到了深夜，反复检查核对自己近期的工作，生怕给大家遗留麻烦和不便。

期待大舞台的姬凡

“姬凡为等这一天都推迟回家好几轮了，他可是奔着名次来的。”

今年6月20日，对虎狼峁作业区2016年以来入职的90后来说，是一次“大考”，作业区举办了首次新人技能大赛。19名参赛选手都是清一色的90后。

此前，在职业技能方面，作业区在厂层面一直是“拿奖专业户”，也培育了一批技术明星，可谓是星光熠熠。前有集团公司、油田公司技能大赛获奖者尤丽杰、江波、贺斐斐、殷鹏等一批“技术状元”，后有一批实力雄厚的后备军，90后几乎连上场的机会都没有。这次新人间的大比拼，是没有“前辈”的赛场，90后可以卸下压力，放手拼搏。赛前，2016年参加工作的姬凡就自我加压，抓住点滴的时间学理论练实践。日常工作的间隙向身边的人请教，向以往参加过比武的师傅们“取经”，为了赢得时间又不影响工作，早起晚睡，饭桌上的时间都不舍得浪费。临上赛场前，自信满满的他给朋友发出了“等我好消息”的微信。比赛结束，他获得了总分第三的好成绩。同事纷纷向他祝贺，他自己却很是失意，按照自己的预期，他觉得自己有实力拿到更好成绩。

“比赛场上还有很多不确定因素，除了技能，还有经验、心理素质等等，你已经很好了。”负责监考的作业区首席技师尤丽杰这样安慰他。

“小伙子学习、吃苦的精神一点也不比我们70后差。”井区培训技师这样评价他。

一次比赛是一次学习，比以前更努力的姬凡，已经成为了作业区技能竞赛的种子选手，他期待自己能走上更大的舞台。

“明星”选手王浩然

9月28日，在宁夏能源化工冶金通信工会首届职工运动会上，采油三厂代表队获得男子篮球团体第二名的好成绩。这支队伍中就有90员工王浩然的身影。参加工作2年的王浩然早就是员工心中的“明星”，作为作业区的篮球明星，两年里大大小小的比赛下来，他的人气爆棚，是场上的主得分手，更是场外“粉丝”最多的球员。

今年8月，该区结合生产发展需要和干部队伍现状，经过严格的组织程序，公开竞聘一般管理人员，竞赛坚持“德才兼备，注重实效”的原则，并结合日常表现、群众反映、基层干部认可等在全区范围内开展人才选拔。在16个符合竞聘要求的人选中，王浩然毫无争议入围，成了一批90后优秀年轻人的代表，如今他是柳二转井区最年轻的干部。

“他学什么都快，干部安排的活二话从来二话不说，责任心强，人缘也好，是我们井区小鲜肉里大家最看好的一个。”在柳二转井区干了9年经管员的徐亚娟对王浩然的欣赏溢于言表。

“我和浩然的妈妈早就认识，浩然就是那个‘别人家的孩子’，长得帅还聪明，踏实。”机关一位老员工这样感叹。

除了这几位，还有在作业区管理人员竞聘中脱颖而出的还有4名90后员工，其中的胡涛，经过几个月锻炼，刚刚被调整到技术管理室。另外，在文艺、演讲舞台上闪耀、在厂论文答辩喜获一等奖的汪延熙，也是备受赞誉....所以，不要见怪，90后就是迅猛成长。