只需掌握一点你就可以快速提升沟通说服力!

大家有没有发现平时和沟通交流时,想针对某件事、某个建议或者方案说服他人达成一致,听从你的安排,在职场上一直是一个很难的课题和话题!通常我们的做法是给被说服者摆上一堆的道理,讲明某个方案的重要性,虽然我们讲的道理对方都认可,可是他就是不认可,不接受,不执行我们的建议、方案或者措施!这是什么原因导致的呢?其实并不是用的不具备说服力,而是因为我们没有掌握高效说服他人的方法!对于人们来说,什么样的话容易被人接受呢?那就是能够给他带来价值、意义和尊重才有可能真正认可你,接受你!具体的要提高我们沟通的说服力,我们需要强化三个方面的工作!分别是观念的转变、技巧的掌握和实践的积累!

一是要转变沟通说服的观念!过去人们尝试通过强调工作的重要性,强调岗位职责或者是采用给予压力的方式,达成自己说服对方的目地!但是往往这样容易适得其反,一方面可能直接不接受你的安排和建议,另一方面即便接受了,也是带着抵触情绪的!如何能够让对方乐意、开心和高兴的认可你呢?核心在于要给予对方实实在在、具体的、量化的、可达到的价值,人们都是希望得到尊重,认可、希望有贡献度、价值、荣誉感等等的!只要我们抓住这一点,在平时的沟通过程中,以强调价值获得为核心,特别是精神层面的价值!

二是要掌握沟通说服的技巧!沟通技巧有很多,如何有效用好沟通技巧,首先要熟悉、了解和掌握这些技巧!一个是演讲的技巧,这个有很多,总分总、PRS、SMART、PDCA、PREP+等等技巧,另一个就是说服的时候要做好换位思考,重点关注对方的需求,并且给予对方具体可实现,能量化的价值!

三是要实践形成沟通说服的能力!掌握相关技巧后,就需要我们刻意练习,加强实践,最后通过一系列的学以致用、总结提升,将这些技巧内化于心、迭代升级我自己的能力!

因此,如果你想成为一个具有强大说服力的演说家,就从当下开始,从生活中的点滴开始,从积累各种素材开始,从舒适区里走出,倒逼自己一把,坚持输入和输出,一定能够在职场中成为一个沟通达人!

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