只需掌握一点你就可以快速提升沟通说服力！

大家有没有发现平时和沟通交流时，想针对某件事、某个建议或者方案说服他人达成一致，听从你的安排，在职场上一直是一个很难的课题和话题！通常我们的做法是给被说服者摆上一堆的道理，讲明某个方案的重要性，虽然我们讲的道理对方都认可，可是他就是不认可，不接受，不执行我们的建议、方案或者措施！这是什么原因导致的呢？其实并不是用的不具备说服力，而是因为我们没有掌握高效说服他人的方法！对于人们来说，什么样的话容易被人接受呢？那就是能够给他带来价值、意义和尊重才有可能真正认可你，接受你！具体的要提高我们沟通的说服力，我们需要强化三个方面的工作！分别是观念的转变、技巧的掌握和实践的积累！

一是要转变沟通说服的观念！过去人们尝试通过强调工作的重要性，强调岗位职责或者是采用给予压力的方式，达成自己说服对方的目地！但是往往这样容易适得其反，一方面可能直接不接受你的安排和建议，另一方面即便接受了，也是带着抵触情绪的！如何能够让对方乐意、开心和高兴的认可你呢？核心在于要给予对方实实在在、具体的、量化的、可达到的价值，人们都是希望得到尊重，认可、希望有贡献度、价值、荣誉感等等的！只要我们抓住这一点，在平时的沟通过程中，以强调价值获得为核心，特别是精神层面的价值！

二是要掌握沟通说服的技巧！沟通技巧有很多，如何有效用好沟通技巧，首先要熟悉、了解和掌握这些技巧！一个是演讲的技巧，这个有很多，总分总、PRS、SMART、PDCA、PREP+等等技巧，另一个就是说服的时候要做好换位思考，重点关注对方的需求，并且给予对方具体可实现，能量化的价值！

三是要实践形成沟通说服的能力！掌握相关技巧后，就需要我们刻意练习，加强实践，最后通过一系列的学以致用、总结提升，将这些技巧内化于心、迭代升级我自己的能力！

因此，如果你想成为一个具有强大说服力的演说家，就从当下开始，从生活中的点滴开始，从积累各种素材开始，从舒适区里走出，倒逼自己一把，坚持输入和输出，一定能够在职场中成为一个沟通达人！