2019-01-06

有能力的员工更喜欢末尾淘汰。

准时上班的员工更喜欢考勤。

穷人家的孩子更喜欢加班。

热爱公司的员工更喜欢提意见。

说话较少的员工业绩比较好。(非腼腆)

不敢看老板眼神的员工肯定没在做事。

不懂讨好老板的员工不能晋升。(不只是言语讨好)

连续三个月没提升的员工需要优化工作内容。

连续半年没提升的员工需要换工作岗位。

连续一年没提升的员工不能续签合同。

业绩较差的员工通常是公司谣言的制造者。

业绩较好的员工通常会帮公司消除谣言。

(所以每逢公司业绩差都会谣言四起)

员工永远不会考虑资金和库存周转的问题。

公司最初的前几个员工要珍惜。

女性比较多的公司里,男性都有被勾搭的经历(只要不太差)

当领导千万别碰自己公司的女下属!要经常挂在嘴边并且永远坚持。

(我知道很容易,但千万不能碰)

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