520目标管理法

最近采用叶武滨老师的水滴(DRIPS)520目标管理法,重新设定了自己的目标,并跟时间管理软件结合起来,发现效率果然比之前要高。520目标管理法,分为收集目标、排除、分解、执行与回顾。

收集目标阶段,就是从健康、财富、家庭、亲密、事业、社交、学习、效能这8个方面,收集1-5年内的25个目标。这些目标是自己必须要做到的、想做到的、可能需要做到的,不必管自己当下是否具备相应的能力或条件,列出来就好。

当这些目标都列出来后,删除不那么重要的20个目标,留下最重要的5个目标。筛选的标准是:DRI。D指Different不同的,R指Related相关的,I指Important重要的。那删掉的20个目标,尽可能不用去做。

将这5个最重要的目标,再次按照重要性进行排序,并对目标进行分解,分解成可执行的3-5步行动。然后每天先执行第1个目标的第1个行动,做完后再做第2个目标的第1步行动。以此类推。

一周下来,可以回顾一下:有没有完成目标?有没有按次序完成目标?有没有因为其他事情浪费时间?通过这样的回顾来检视自己的完成情况:哪个目标已经完成,总结经验;哪个目标没有完成,思考怎样达成。

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