选择的代价

人的一生中会遇到各种各样的选择。或许选择越多，机会就越多，就越有获得感，但选择太多，则反受其累，会付出很大的代价。

在当今网购风行的时代，商品极度丰富，同类产口的可选项让你眼花缭乱，很多人都有过“挑花眼”的体会。每年“双十一”，花了大把的时间，选购了一大堆所谓打折的商品，到头来却并没有获得预期的快感，反而是浪费了大量的时间和金钱。

美国芝加哥大学商学院的奚恺元教授从幸福学的角度提出了一个观点：不选择反而获得幸福，或者叫不做选择的幸福。

为什么印度人在美国，乃至全世界跨国公司中担任高管的人比中国人多呢?

理由可能有很多，但一个比较好的解释就是印度人比中国人的选择机会少，以及不选择带来的幸福感和成就感帮助他们在公司里取得更大的成功。

印度虽然近年来发展很快，但是依然非常穷，当它的精英通过读书或者工作移民到一个新的国家之后，几乎没有可能再回到印度，除非遇到极少的机会被派遣回国，代表跨国公司管理印度的分支机构。由于没有退路，绝大部分到了美国的印度人，只好死心塌地在新的国家里经营好自己的工作，并且在并不宽的上升通道里挖空心思、削尖脑袋往上爬。

相比印度人，在美国的中国人今天的选择太多了，尤其是在大公司就职的中国人，这要感谢祖国的快速发展。很多人从美国名校毕业后，在一个大公司里工作几年，如果表现好，会被提升一两次，他们原本应该继续努力发展，但是很多人会被发展更快的中国公司挖走，以至很多人想的不再是努力工作获得晋升，而是如何巧妙地用自己在美国和大公司的经历包装自己。很多人利用越来越多开始国际化的中资公司在海外设置分支机构的机会，很快就从一名底层的工程师或者产品经理，摇身一变成为中资公司海外机构的总监或者其他负责人。稍微不济的也可以回国找份好差事，拿到的薪酬待遇比美国高一倍还上止。既然有这么多的机会，还有必要在一家公司、一个领域长期努力吗?

慢慢地印度人与中国人在美国的发展差距变得越拉越大。事实上，印度人无论在职业上还是在婚姻中，选择常常比其他族裔都少，而且少得多，这个特点在他们的婚姻中表现得特别突出。

今天，世界各国男女大多是通过自由恋爱走入婚姻殿堂的，印度人的婚姻却显得非常奇葩。除了非常少量的人像我们一样采用自由恋爱的方式结婚，大部分印度人还是采用一种古老的择偶方式，有点像中国古代那样通过父母之命、媒妁之言。而且一旦结婚，无论男女，基本上是只能从一而终，虽然没有离婚的限制，但离婚后再选择的空间更小。因此，印度人对婚姻基本上是认命的态度。

通常我们认为，当有更多选择时，我们会过得更幸福，但事实并非如此。印度人对婚姻没有选择，只好更仔细地经营他们的婚姻和家庭，反而比那些只注重选择、不注重经营家庭的美国人要幸福得多。

印度男人在生活上也没有太多的诱惑可以让自己分心，另外，由于女性在婚后常常不上班，承担了教育孩子和管理家庭的事情，也让男人有更多的时间花在工作上。这也让他们在职场上比较有竞争力。

很多时候，我们把太多的精力花在了选择上，而不是经营上，导致难以精进。或许少些选择，会让我们更加聚集，也会让我们更加幸福、更加成功。

但是面对越来越多的选择机会，谁也不会轻易放弃，也许这就是选择的代价吧！