2021-06-28 深感能力不足

今天讨论5000体系的验证与确认实践域如何本地化。

带头的人比较熟悉5000体系，这次的思路是在执行中将敏捷的实践融合进来。在编制体系文件的时候，就将敏捷的一些具体做法直接写进去。这本来是个好事，是推敏捷实践的机会。但对于我来说，却深感能力不足。

在我们的具体实践中，开始尝试做了一些，但做得还不够深，不够广，而且只是在个别项目中在尝试。要把它们落实到体系中去，会发现有较大的差距。而在这个编写体系的团队中，我还算对敏捷理解和实践都更多一些的，其它人有压根不知道的，有知道一点的。所以以后的具体解释、指导可能得我来做，有点诚惶诚恐了。

其实在现在的一些具体实践推进中，也深感自己的能力不足，实践经验不够。但自己又似乎没有了当初那种热情，没有那么投入了。

这大概是自己的一个习惯性的毛病吧，遇到一些挫折后就容易放弃当初的目标，得过且过。所以成不了什么大事。

这次呢？我是否应该因为敏捷之旅得有所改变？毕竟经过这两三年，自己确实从中有很多收获，虽然不是升职加薪那种，但已经习惯询问所做的每件事情是否有价值和意义了。也比以前更容易长期坚持一件事情了。