工作中犯了错怎么办？

人无完人工作中都难免犯错，当别人犯错时我们能做的就是不要落井下石、冷眼旁观、冷嘲热讽；当我们犯错时我觉得最基本应该是不逃避问题，摆正心态，积极找寻处理问题的方法；当然职场上也有一类人，巴不得你出错出丑，以此好嘲笑下，理所当然的责备你，我曾经很害怕这样的时刻，觉得自己犯错了，连辩解都多余，当然我也不会允许任何人在这个时候随意贬低我，该有的态度还是要有的。旁人的看法是次要的，重要的是做到以下几点

做好被批评的准备

在工作中犯了错，就应该立刻认识到一定会被领导或上司批评，这就需要做好充分的心里准备。也许领导会因为这件事而炒你鱿鱼，也许领导会因为这件事而放弃栽培你，也有可能领导只是口头批评两句就完了。无论是哪一种结果，我们都应该提前做好心理准备，做最坏的打算，这样才能在领导面前游刃有余。

认识自己的错误

如果我们犯错了，首先应该做的就是反省自己，而不是一味的去找别人的问题，这是逃避。在我看来，工作中出现的失误一定或多或少有自己的原因，比如上班迟到了，也许是因为自己起晚了，而不是堵车；事情没谈好，也许是自己提前没有充分的准备，而不是对方故意刁难。  所以，一旦我们自己犯了错误，就要认识到自己的错误的原因，自己的问题在哪里，这样，不但有利于自己后期的提升，更有利于自己在领导面前检讨自己。

主动向领导检讨

在认识到自己的问题以后，我们要主动出击，掌握事情的主动性，主动向领导或上司检讨自己的失误，承认的自己的错误。正所谓知错能改善莫大焉，只要我们的态度诚恳，虚心认错，也许会得到领导或上司的原谅，给自己再一次机会。

  所以，一定要认清自己的问题所在，主动检讨！

思考解决问题的方法

有时候，我们工作中犯的一些错误可能给公司或集体带来不必要的损失。但是错误已经犯了，只是追究责任也于事无补，对于犯错误的我们来说，我们应该积极站在解决问题的角度，思考如何通过自己的努力将错误造成的损失降到最少。

这就需要我们主动思考解决问题的方法，也可以及时跟领导沟通，提出自己的建议，也算是某种意义上的将功补过了！

心态要摆正

自己犯了错误是不假，犯的错误造成了集体的损失也不假，但是无论如何错误已经犯了，恨死自己也于事无补。所以我们应该摆正自己的心态，积极应对眼前所发生的一切，尽自己所能将问题弱化，寻求领导的原谅。

错了错误就要顶天立地，知错能认，认错能改，这样才能让自己从错误中得到成长，变得更加成熟！