忠告3:绝不将就苟且，把完美作为工作的最高标准|《稻盛和夫给年轻人的忠告》

文/扬蹄

2021年7月1日  星期四 天气晴

虽然我是处女座，但我不是一个完美主义者。从小到大，大大咧咧惯了，觉得凡事过得去就好，不要太斤斤计较、也不要太为难自己。这一直是我的处世观。今天的阅读刷新了我对“完美”的认知。

1. 什么是完美？

以前我觉得完美是对细枝末节的反复推敲，简直是一种折磨！阅读后，我才明白：“完美”不是“更好”，而是“至高无上”。在工作中不断追求的是做到精致、精湛、精益求精，力求最高质量，把产品做成无可挑剔的完美作品，把工作做到极致，挑战极限，这才是工作的终极目标。

2. “最佳”和“完美”一样么？

“最佳”这个词，意思是同别人比较，是最好的。但这只是相对而言，因此在水平较低的队伍里也存在着他们的“最佳”。我们的目标不是向“最佳”看齐，而是向着“完美”追求。“完美”与“最佳”不同，不是同别人比较起来最好，而是带有很强的绝对性，说明它自身就具备可靠的价值。因为世上没有什么东西能超越“完美”。

感悟：永远不要和别人比，而是要优于曾经的自己。

3. 99%和100%有什么区别？

少了那1%的努力，前面99%的汗水都将付之东流，统统归零，正可谓行百里者半九十。如果说100%是完美的代名词的话，那么最后的那1%便承载着之前99%的努力，把它合成100%的完美。1%是完美的一部分，没有这一点，完美便不能成其完美。把握一件事的成败就是要将每一个环节做透、做细、做到位。否则，任何一件事都可能因为一点疏漏而成败笔。

感悟：很多时候，往往越到后面越难坚持，会中途放弃，会半途而废。那是因为我只看到自己99%的努力，却没有深刻认识到那1%的重要性。

4. 为什么要追求完美？

每一天的工作都是真刀真枪干出来的，拥有这样的积累，一定会对自己的技术有满满的自信。只有觉得自己的工作做得完美无缺，能给自己的能力打满分时，才能有正面面对问题的决心和魄力。

精益求精是对结果最好的诠释。不只是“合格”的企业，也不只是“优秀”的企业，而是“非常优秀”的企业。要求自己的标准，必须远远高于市场对你的要求标准，才能被市场认可。“比其他事情更重要的是，你们需要尽最大努力把一件事情做得尽可能完美。”只有不满足于平庸，才能追求最好。没有人可以做到完美无缺，但是，当你不断增强自己的力量、不断提升自己的时候，你对自己的要求会越来越高，你所取得的成就也会越来越大。

若企业以追求完美为信条，才能使企业拥有细心和细致，才能生产出完美的产品，才有了产品的独到之处，才能使企业可持续发展成为可能。

感悟：无论工作和生活都不是做给别人看的，我们以完美的标准要求自己，就是在打磨自己的能力和心境，使自己一点点不断强大。

5. 怎么追求完美？

当员工将追求完美作为一种目标，变成一种习惯时，就能从工作中积累更多的经验，就能从全身心投入工作的过程中找到更多的快乐。追求完美和卓越的工作表现，才是我们不断发展进步的驱动力。天下大事必作于细，我们能把每一件小事做好了就是不简单，把每一个细节做好了就会不断趋向完美的境界。

每一个人的一生中至少应该有一次疯狂追求完美的体验。只有这样普通人才能挖掘到自己惊人的潜力。一个人因为热爱最完美的东西，才会追求极致，哪怕是一般好都会不满意。懂得这一点，我们就可能憎恨以往的一知半解、三心二意，于是我们的心中就燃起了追求完美的热情火焰。

人无法做到十全十美，但是只要努力，可以做到完美。追求完美是一种精神，一种理念，同时是一种认真的态度和精益求精的工作方式。当追求完美的目标升华为我们每一个人的内在品质时，它必将作为一种生活方式，对我们的工作和生活产生深远的影响。世上可能没有完美，但最难得的是追求完美的过程。