《终身成长:未来职场的7大核心竞争力》:掌握这3点,培养孩子应对未来的能力

随着当下数字产品和人工智能的高速发展,我们的工作和生活都发生了翻天覆地的变化,如何能适应瞬息万变的社会,在无常中找到万变不离其宗的东西,我想是每个人都热切盼望的。

《终身成长:未来职场的7大核心竞争力》这本书基于与不同公司和组织的专家间展开的大量讨论,以及最新的科学研究成果,以轻松、有趣的方式,为大家提供行之有效的行动建议,帮助我们灵活、主动地应对社会变革。

这本书的作者布什·霍尔菲尔德·卡特琳是德国演讲者、作家和职业辅导师,在博世、汉莎、西门子和爱立信等知名公司工作20多年。

本书既是她自己学习和成长的系统总结,也是她与众多知名专家的交流成果。作者分享了在与不同个体和组织间如何应对数字商业的变化,以及培养看待数字化世界的积极视角。

作者从成长心态、终身学习、自我调节、数字化能力、新型职场、创造力、减速与平衡7个方面帮助读者自我调整和提升。是写给当下每一位追求进步和成长的职场人士,也是写给那些具有人才管理责任感的企业。

虽然这是一本给职场人士看的书,但从中,我也学到了如何培养孩子,让他能适应未来高速的发展。

1. 培养终身成长的心态

斯坦福大学的心理学教授卡罗尔·德韦克将人的思维分为两类,分别是固定型思维和成长型思维。

具有固定型思维的人,认为天赋与生俱来,能力不可发展。这类人在陷入困境时很容易放弃,并且会因为害怕而逃避挑战。

而成长型思维的人相信人的能力可以培养,他们主动寻求新的挑战并借此不断成长,将失败视为实验与尝试。

正如作者在书中说,“思维模式决定了‘一个人如何历经属于他自己的现实世界’。”


我们当然希望自己的孩子能够具备成长型思维,思维灵活,无论面对怎样未知的环境,都能迅速调整自己,积极应对。

那么如何实现固定型思维到成长型思维的转变,提高自身灵活性呢?

作者在书中给我们提供了一种方法,叫“勇气测试”。

例如,作者曾对自己做过这样一个勇气测试。他在一家几乎没有顾客的饭店里,请求和一对夫妻共进晚餐。他对那对夫妻说,他正在出差,感到百无聊赖,期望能展开一些愉快、激发灵感的对话。

向那对夫妻提出这个想法的时候,他的心里是胆怯的,害怕被拒绝,因为显而易见,那对夫妻更希望能独享二人世界。但是,最终他们同意了作者的请求,并共同度过了一个十分美好的夜晚。

后来,每当作者要做出一些违背常规的事情而感到不自信时,就会想起那段经历,重新燃起勇气和自信。

我们培养孩子成长型思维,也可以鼓励孩子多尝试一些平时不太敢的事情,如在众人面前演讲、向陌生人寻求帮助等等。这些小勇气测试能够帮助孩子释放自我,消除对失败、放弃、尴尬和落空的恐惧。

2. 培养孩子创造力

“我和创造力毫无关系!”这是不是你的内心独白?

但孩子们都是具有创造力的。毕加索曾说,“每一个孩子都是艺术家。”

我儿子和弟弟家的女儿分别是5岁和4岁,他们经常用一个垫子围起来变成他们的家,在里面变换各种花样玩玩具,创意超乎我的想象。

可悲的是,孩子们的创造力随着时间的推移不断减弱,渐渐变得千篇一律。成为大人的我们,只会循规蹈矩,不知道如何创新。

好在现在我们已经意识到了这个问题,并且书中提到,创造力是可以训练的。

如何让孩子保持好奇心和开放的心态,维持创意十足的状态呢?

格拉尔德胡瑟曾这样说过:“创造力是大脑的一项特殊能力。在此状态下,事情会以一种全新的方式相互联结。但绝不能让大脑感受到压力,无论成绩、竞争还是时间上的压力。”

当我们承受巨大压力时,会无法思考或作出任何反应。创意往往是在淋浴、散步等放空或完全放松的状态下迸发的。如哈利波特系列丛书就是罗琳在火车上百无聊赖时构想出来的。

作者在书中提到,“白日梦、放松和无所事事——或者我们可以称之为生产性枯燥——是创造力的优质养料。”

现在很多父母都给孩子报各种兴趣班,恨不得把时间的所有空余时间都填满。但从这本书中我们知道,我们要给孩子无聊的时光,孩子的创造力才能发展出来。

同时,书中还介绍了几种激发创造力的方法,如持续写作、放任自己天马行空、从大自然中获取灵感、自由涂鸦等等。

3.培养孩子终身学习的习惯

未来是未知的,唯有活到老学到老,才能适应未来的发展。

网络上有很多关于父母辅导孩子写作业的视频,主旋律都是父母一旁气得七窍生烟,孩子在一旁委屈地抹眼泪。正所谓“平时母慈子孝,辅导作业时鸡飞狗跳。”

很多家长有个共同的苦恼,那就是如何让自己自主地学习?

爱因斯坦曾说,“热爱,是最好的老师。”

要让孩子自主地学习,就要激发孩子的内在驱动力。

如何激发孩子的内在驱动力呢?

首先,要让孩子感受到学习的快乐。这需要在孩子的能力范围内,适当加一点挑战,既有能力胜任,又能得到能力的提升。

其次,要顺应孩子的兴趣,让孩子学习他们感兴趣的内容。人往往在做自己感兴趣的事情时,才能体验到心流的状态,将兴趣转化为优势。

写在最后

《终身成长:未来职场的7大核心竞争力》是一本写给职场人士的书籍,帮助我们快速应对职场的变化,但是我们也可以引申到生活的方方面面,尤其是对养育孩子感到焦虑的父母,是一粒安心丸。

未来是不确定的,在这种不确定性下,与其手忙脚乱,让孩子学习各种不知未来是否能用得上的技能,不如培养孩子底层的能力。

终身成长的理念,值得我们每个人掌握。

你可能感兴趣的:(《终身成长:未来职场的7大核心竞争力》:掌握这3点,培养孩子应对未来的能力)