叶延珍伊川焦点团队坚持原创分享1567天《 焦点解决，短期治疗应用于危机干预的介入流程与技巧（摘记）》（2021.11.27星期六）

一、建立关系并维持正向晤谈气氛。

      如何让当事人感到放松，放心或稍具掌控感的过程是很重要的开场原则，咨询师需要让当事人觉得自己安全、舒服并有能量去开始表达自己的问题。在一般开场时，咨询师多半需要做角色的说明，并致欢迎之意。同时说明DFBT的进行方式为:在晤谈进行40分钟后，有10分钟的暂停；于暂停时间中，咨询师会自行沉淀整理或与单面镜后的团队讨论，在于最后10分钟，及当事人反馈。

二、接纳或转化当事人的情绪。

    于处在危机中来晤谈的当事人，往往无法像一般当事人那样沉稳，如果当事人是受惊吓，愤怒和哭泣不已的，咨询师展现出“自然同理”及“一般化”的态度是很重要的。

三、未知的理解问题的意义，并开始探寻目标与资源。

1、以“我可以帮什么忙？”作为起点。

如：我可以帮什么忙？

是什么让你来到这里？

你的咨询的最大期待是什么？

你认为晤谈可以带来什么不同？

当你觉得不需要再来咨询时，你希望那时你的生活有何不同？

2、以“问题如何影响你？”了解当事人如何与问题互动。

如：

你怎么得知（或判断）这是一个问题？

这个问题如何影响你？（或如何改变了你？）

看到孩子割腕的行为，你的感觉是什么？

看到太太想用自己的生命来抗议，你的解释是什么？

你认为你的生命何以在此刻会出现困扰？

3、欣赏信任的询问：“你试了什么方法？”

如：

你曾试过什么方法吗？

你做了哪些事来应对这个情况？

你曾经跟谁讨论过这个问题？

我们都知道结束生命是你不得已的最后选择。之前，你还试过哪些其他方法，是有稍微解开问题的？（未完待续）