你被职场PUA么？

今天读了两篇文章，提到到了职场PUA（Pick up artist）PUA是最近出现的一个概念，字面上看叫做“搭讪艺术家”，但实际上是通过一些列系精心设计好的流程，对异性诱骗洗脑，达到与对方发生关系的目的。这中间经历了通过对对方的热情似火让对方依赖上自己，再冰冷如冬玩消失，让对方的心理产生压力和负罪感，这个时候再出现，让对方加大对自己的感恩知道更加的依赖自己，对自己百依百顺。用PUA的话叫做“宠物养成”“疯狂榨取”等步骤。

当然职场上的PUA跟两性之间的潜规则区别开来。这里更多的是说PUA老板往往对员工一边褒一边贬，一会儿说你做的不错继续努力，一方面说“你这是做的什么玩意儿啊”，看你快要崩不住辞职走人了，再夸两句让你继续卖命，胡萝卜和大棒双管齐下，让员工经常是冰火两重天，在老板出现的时候高血蹿高瑟瑟发抖，不知道老板又要达错哪条筋，出什么幺蛾子。

我在步入职场不久的时候就经历过这么一位老板。在面试的时候她和颜悦色的把我夸的那叫一个天女散花，而且说公司就等着我加入才叫完整，给我画了几张美味的大饼。青春年少的我当时就觉得她是我的伯乐，我要为她的公司作出贡献，于是欢天喜地加入了她的团队。去的第一天，就认识了办公室好几个俊男美女，都是海归，但是他们安静的有点压抑。聊了一会儿我听到办公室里老板的嘶吼声，一个男生灰溜溜的拿着一个马克杯从老板办公室里走出来，老板还追出办公室：xxx，你以后不要拿着杯子进我办公室，吊儿郎当，你以为我是找你聊天么，没有一点规矩！她看到我来报道，理也没理我。过了一会儿她把我叫进了办公室，说明天要采访某大型商业银行的CEO，把关于他所有的资料都搜集好，写出提纲。经验尚浅的我没有什么脉络，问了两个问题，她竟然开始奚落我，说：这是你从西方学来的习惯吧，会反问了？跟你说，领导说什么就是什么，别问那么多。你个大学生连找资料都不会，要你有什么用？我当时懵了，完全没预料到她会说这样的话。我默默的退了出来，怀着灰暗的心情工作到很晚，完成了她的要求。发给了她。她第二天带着我的资料就去采访大佬了，根本没带我。她回来了，满面春风，说这次大佬的时间太紧啦，下次再带你。干得不错。后来一段时间，就是给我们一些不可能完成的任务，每天工作到两三点，基本每一句肯定，她交代不明白，我们也不能问，问了就被骂，说我们不尊重她。那一段时间每天都很压抑，每天都小心翼翼，每天都工作到打十几个小时满足老板的要求，还是觉得自己不够好，还是要面对像一个暴君一样的老板。和办公室里的小伙伴聊，大家都是一样的想法。两个月之后我觉得，我是不是有病啊，什么神仙工作值得受这样的气。于是我们几个小伙伴在同一天，同一个时候，递上了辞职信，当月的工资也不要了，恢复了自由。

当然，我当时有魄力说走就走，一个是少不经事、血气方刚，再一个没贷款没债务，一人吃饱全家不饿。大多数职场人，到了中年，上有老下有下，每个月好成千上万的贷款信用卡账单到点儿就要还，哪能说走就走啊。所以遇到PUA的老板，的确也是难题。只是期待老板们能够懂的尊重是相互共赢的，把员工当韭菜割一茬对公司的长期发展并无益处。而员工自己，也应该别把鸡蛋放到同一个篮子里，在工作以外建立个圈子，也能实现自己的价值。