《认知驱动》第六章读书笔记

前几天为大家介绍了《认知驱动》第五章：战略——环境与多维。

今天介绍这本书的第六章：成事——做到，是最高等级的成长。

一、目标觉醒：如何找到自己的人生目标

在《认知觉醒》中，作者周岭强调，判断一个人是否觉醒有三个层次：

一是“愿望觉醒”，也就是一个人从不知道要变好到想要变好，从“浑浑噩噩”的状态转而开始对“美好生活”有了强烈的向往；

二是“方法觉醒”，也就是一个人从不知道在么变好到知道怎么变好，其行动力从盲目的毅力支撑升级到科学的认知驱动；

三是“目标觉醒”，也就是一个人开始寻找自己的人生目标，并努力去做成一件或多件对自己和他人有用的事，让自己成为一个很有价值的人。

“目标觉醒”是判断一个人是否真正觉醒的最终依据，同时它也是个体成长的高级阶段，因为做到，是最高等级的成长。

所谓目标，就是我们想要达成或实现的最终结果。它具有以下属性：一是价值性，也就是目标必须是有用的，甚至是长期有用的；二是利他性，也就是目标一旦达成，应当能够解决自己和他人的痛点和问题；三是可复制性，这样，一旦我们期待的目标得以实现，就可以通过各种媒体或平台进行传播，让我们收到大量反馈，同时拥有人生的无限可能；四是跨界性，这样，就可以通过与其他技能进行复合，获取属于我们自己的独特优势。

二、成事之旅：如何达成自己的人生目标

1.人的一生可以划分为若干个“周期”，比如“七年一周期”。有了这个概念，我们决可以保持耐心，消除焦虑，不再急于求成，聚焦于目标，持续学习和输出，终身成长，直至达成一个又一个目标，拥有真正的成果；

2.不论我们追求什么目标，在具体的方法选择上，一定要遵循“让自己始终游走在舒适区边缘”的原则，花大量时间对作品（产品）进行持续的修改和打磨，每次做到当前的最佳水平，再辅以时间的力量，我们的能力圈和价值圈必然会持续增长，最终将我们推向价值交换之路。

3.在实现目标的策略上，要通过各种方式，确保付出有所收获。