聚贤才之力 绘“千里马”奔腾画

育才造士，为国之本。关于人才的重要性，总书记有深刻而长远的认识：“贤才者，国之大宝也，县亦然。古人云，国之所以不治者三，不知用贤，此其一也；虽知用贤，求不能得，此其二也；虽得贤，不能尽，此其三也。”人才是一个国家和民族的根本，是社会和经济发展的引领者和创造者，是一个地方的发展核心竞争力的表现。近年来，各地在招才引智中不断出台新政，“你方唱罢我登场”，“一山更比一山高”，释放出强烈的爱才惜才信号，更凸显出人才在新一轮改革发展“棋局”中的极端重要性。

消除“后顾之忧”，为广大人才吃下“定心药丸”。“人往高处走，水往低处流”，人才想要通过自己的努力去创造更好的物质生活是人之常情。因此怎样提高人才待遇，提高人才生活水平就成了能否留住人才的核心因素。在招引各类人才返乡或到基层创业发展的过程中，一是要结合推动经济发展，切实解决人才所面临的注入落户，购房等问题，多部门协同合作，出台相关的优惠政策保障。例如，要针对重点行业、高新技术企业等实施减税免税，提供金融贷款支持；对工厂用地等实行减租免租；对引进的人才提供人才公寓，开通子女教育、医疗服务方面“绿色通道”等，切实让广大人才吃下“定心丸”，安心干事创业。二是要展现出人文关怀，提高认可度，如此则能很大程度改善人员流出的问题。

搭建平台载体，为广大人才提供“用武之地”。要为广大人才提供干事创业的平台，构建充分体现知识、技术等创新要素价值的收益分配机制，让事业激励人才，让人才成就事业，提升他们的成就感、获得感，确保提升本地的人才吸引力。具体来说，一是要充分发挥优质企业和高等院校的桥梁作用，深化“大院大所大校大企”合作，采取“引才+引智”全面融合的方式，形成引聚高层次人才的强大吸引力。二是要切实做优与人民群众切实利益息息相关行业的人才引进工作，聚焦教育、医疗等民生保障行业，持续推动各级的优质教育、医疗资源向基层延伸和共享，以专家工作站、名师工作室等为载体和平台，以通过“高层次专家+本土人才培养+提升保障水平”的方式，持之以恒推进人才建设。

借力区域合作，为广大人才拓宽“阳光大道”。“乘众人之智，则无不任也；用众人之力；则无不胜也。”在人才工作方面，各地可以采取共育、共用等手段，既做好本地人才队伍建设，又为广大人才拓宽发展渠道。具体来说，一方面，各地可根据产业配套等情况，共建共享技能人才平台，联合打造产业技术创新联盟、重点实验室、协同创新中心等人才协同发展平台，推动壮大成人才队伍规模和质量。另一方面，可以围绕数字产业发展、同城经济圈等主题签订协议，联合举办城市推介、人才招引、高峰论坛等活动，同时将各地之间人才公积金、就医等服务共享，共建区域人才品牌。