团队建设之人员选择之一——不要负能量的人

要打造一个优秀的团队，领导者必须拥有选择、指导甚至调整团队的权利。

团队中不能有的三种人：负能量的人、态度不认真的人、做事不职业的人。

今天先说说负能量，这一类型的人的典型特点：一开口就是满世界都对不起他，考虑问题只从自己的角度出发，具体来说：

（1）负面的人害怕改变、害怕走出自己的安全区；正面的人喜欢冒险，欢迎新的机会到来。

（2）负面的人很难真心的称赞他人，他们也无法接受别人真正的善意；正面的人开放而友好，常常会看到并赞赏他人的好。

（3）负面的人说话时总在讲着自己：自己的情绪、自己的感受；正面的人更多的是聆听和分享，并且会去了解对方的心情 。

（4）负面的人觉得世界应该绕着他打转，别人应该为他付出；正面的人喜欢帮助别人，充满着友好的。

（5）负面的人总将错误和问题怪到他人身上，正面的人懂得为自己的失败负责。

（6）负面的人就算知错也不愿道歉，正面的人会在任何造成他人不便时先说抱歉。

（7）负面的人追求个人利益的时候往往不在乎伤害到他人的感受；正面的人同样追求个人利益，但却会去避免伤害到他人的感受。

（8）负面的人会在心里希望看到别人失败，正面的人却期待着他人成功。

（9）负面的人讨厌冲突和争论，认为冲突和争论里充满攻击；正面的人不回避任何冲突和争论，欢迎建设性的建议。

（10）负面的人认为自己什么都懂，什么都知道；正面的人常常很谦虚，愿意去接受和学习新鲜事物。 

（11）负面的人遇到任何事都先退缩、先告诉自己不行；正面的人遇到事情会想办法解决、想办法改变，让自己活的更好、更快乐。

其实，每个人都有负面的情绪，要让自己积极阳光，面对这11条，每天反思一下，每天进步一点点，首先做个好的团队成员，然后在做一个好的团队领导者。