很多人都不知道外包公司居然有两种,真的要去该怎么选择?

前言

经常会听说,程序员进外包毁一生,程序员进入外包就会被鄙视。。。

这些彷佛说的外包公司十分的差劲,一旦有程序员去了外包公司就不得翻身了

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所以我结合我的亲身经历和对外包的认识,给出我的一些见解,希望对大家有帮助。

什么是外包公司

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想要知道该不该去外包,不得先知道什么是外包吗?

外包公司分为两种,一种承包人力的,另一种是承包项目的。

承包人力的公司就是那种A公司跟你签合同,A公司给你发工资,但是你是去B公司上班的,你不属于B公司的员工,可能工牌都不一样,如果B公司没活干了。你就会被派到其他公司去干活。

承包项目的公司就是那种通过投标啊或者直接在网上接单,然后由公司内部的程序员进行开发,这种公司会跟你签订合同,你是属于这家公司的员工,但是你们做的项目不是自己公司的。

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那这两种外包公司有什么区别呢?

那肯定有啊!

承接人力的外包公司,也叫劳务公司,它是赚取目标公司给的报酬和给员工的工资的差价,劳务公司是可以不懂技术,来一个人,目标公司觉得可以,那就签合同。总之人能派出去就完事了。

承接项目的外包公司,简称项目外包公司吧,也是目前比较常见的吧,它是赚做好项目后目标公司给的报酬,这种公司是需要懂技术的,不然项目做不了,钱也赚不了。总之项目能完成就完事了。

其实这两种外包公司也是可以结合在一起的,一边接项目来做,一边把多余的人力派出去,反正多派一个人就是赚钱,闲着也是闲着,压榨就完事了。

归根结底来说,这两种外包都是压榨劳动人民的新模式。

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为啥会有外包公司呢?

这里的非外包公司可以指传统公司或者互联网公司。

一般来说非外包公司是不想承担那么多风险。外包项目出去的公司不想去招技术人员,公司本身对这方面也没研究,又没开发经验,自己开发又容易失败;要外包人员的公司,不想养那么多闲人,活干完了就没活干了,还有就是很多活是内部员工不想干的,让外包人员干,大不了就再换一个外包人员嘛,这有啥的。

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珍爱声明,远离外包。

外包公司是否有优点呢?

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要说优点啊,那肯定也是有的啊。

第一,容易进,一般面试只有一两轮,或者面试走个过场,也许有个笔试。

第二,基本不用加班,可以说很闲,如果你是外包人员的话,不会给你做核心的东西,出错了也没啥,不着急;如果你是在项目外包公司的话,外包的项目也不会太核心,你的老板也会想方设法降低开发难度。但也不排除很忙的外包公司,一般承接项目的公司会多一点。

第三,工资高,进过外包的小伙伴应该都有感觉,自己的工资普遍比同工作年龄的要高,但这也是会在开始几年。

第四,没有KPI考核,几乎没考核,最多走个形式。
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这么好,不得冲一手。

等等,我得泼你一盆冷水了,优点多,缺点也多。

第一,学不到东西,因为外包公司对技术的要求不会太高的,这也导致外包公司的员工技术水平一般般,你进去了也学不到东西,但也不排除对员工技术要求很高的外包公司,只能说是少数吧。

第二,难涨薪,一个公司都对员工技术要求不高了,你还想提涨薪?直接换个应届生不香吗?工资要求低,技术也过得去。

第三,会被鄙视,程序员进外包被鄙视是真的,HR看到你在知名外包公司上班,直接pass,在承接项目的外包公司会比人力外包好一点点,也不排除有出身外包但凭借个人实力进入大厂的牛人,但这毕竟是少数。

第四,待遇不同,项目外包公司的话就都一样,人员外包的话,你在其他公司是会被鄙视的,你的工牌都不一样,月饼都没有。

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那到底去不去外包公司呢?

假如你手上有外包公司的offer,那就得考虑一下了
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项目外包是比人力外包要好的,好歹你是在自己的公司上班,待遇福利都是一样的。如果能遇到对代码质量要求高的项目外包公司,那也是能够学习到非常多的技术知识的。没遇到也没关系,如果你没实习经历的话,进入一家项目外包公司丰富一下实习经历也不错。

如果你还有其他一般般公司的offer,可以去问问hr或者查查这家公司怎么样,一般来说,做自己的产品对技术是有要求的,只要领导不撒币,都是ok的。

如果你还有其它大厂的offer,或者是一些比较知名公司的offer。
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但如果你只有外包offer

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兄弟,进不进外包不是你能把握的,没有其他更好的offer,也没有工作,很快就会莫得饭吃了

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进外包就当学技术吧,给自己一段缓冲的时间,好好学习,进外包可以,但别想着一直躺在外包公司。

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你知道的越多,不知道的就越多。

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