值得尊重的人

        最近工作，经验不足，上级给安排的一些事，经常把握不住方向，控制不好标准。这个时候，我遇到了一些值得尊重的人——单位里的老员工。

        他们可能没有太高的学历，职位也没有多高，但是他们的工作经验，以及对待新人的传授，帮助、、、却是很让人倾佩的。

        由此，他们也是一个单位文化、制度的传承者。新人从他们这里了解单位的文化，由他们学习单位的制度。

        当然，并不是每一个老员工都是值得尊重的人，那些真正值得尊重的人，都有一种大局观，责任心。而那些整天想着自己的琐事，只顾着自己的一亩三分田，有机会就偷偷懒，专营一些蝇头小利的，迟早要被单位的人员调整慢慢筛除掉。

        最后，工作中也不能一味地听任老员工的话，还要总结形成自己的工作方式方法，建立起自己的标准体系。有些事情也不要一味地亲力亲为，要适当的进行人员分工，并有一定的监督。

       

总结，反思，交流