大师兄思想｜将合适的人放在合适的岗位上

前情提要；

康熙一连六日翻牌子，被李德全劝下，遂叫人割些鹿血补身体。李德全带康熙到鹿场拿鹿血补气，却发现胤礽和郑春华（康熙的一个妃子）在私会。

胤礽去找胤禛求救，以“如果现在不见，则就不能再见了”与胤禛相见，邬思道却说此刻不宜与胤礽见面。为了不让胤礽在胤禛府上停留太久，胤祥提议代胤禛去见胤礽。

而与此同时，胤禵模仿胤礽字迹，撰写了一道调兵手谕拿给胤禩，欲以此机会，将胤礽从太子之位拉下来。胤礽与胤祥托付完之后，康熙处已经得知胤礽调兵之事。

康熙大怒，让所有皇子汇聚到一起，并让张廷玉安排兵力前来。众皇子聚到一起，李德全宣旨加封胤禔、胤祉、胤禛与胤禩为亲王，任命胤禔、胤祉与马齐一道掌管兵部相关事务。并宣胤禔、胤祉觐见，与两人商议如何处理胤礽。

胤禔借此向康熙提议斩草除根，除掉胤礽，康熙询问张廷玉意见之时，下属汇报已经找到胤礽与胤祥。康熙让胤禔审问胤礽，却被胤祉指责。康熙见状，愤怒之下晕倒，让所有人都退下。

大师兄思想：

在企业经营管理中，管理者对企业人才的任用，最好的境界是将合适的人放到合适的岗位上。用人如器，各取所长，不求全责备。而相对的，其中，一种典型的用人失误就是“德不配位”。正如古人云，德不配位，必有余殃。

当康熙和皇子们面临胤礽制造的危机时，在康熙、胤禩、胤禵和胤礽之间，分别采取了不同的危机应对措施：胤禩与胤禵等人趁机火上浇油；胤礽将事情越搞越乱；而康熙却做出了不同常人的举动。

首先，康熙加封胤褆、胤祉、胤禛、胤禩四位皇子为亲王，以此来稳定军心，降低其造反的几率。然后是禁止一切兵马的调动，并对调动兵马的条件设定苛刻条件。同时下令让所有皇子都不许有任何行动。通过这四步，康熙让所有人都停下来面对问题，并及时进行危机处理。

其中，管理者需要看到的是，尽管胤褆在热河狩猎期间，有各种各样的优势，也一度成为太子的有力竞争者。但即使胤褆作为皇长子，掌握兵权，被封亲王，表面上看似一手好牌，但胤褆不明白的是，比一手好牌更重要的是心态，所以即使面对诸多机会，胤褆也会最终将事情搞砸，关键就在于其德不配位。

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