千万不要错过2022上岸必看~今年春招求职太难了，金三银四哪去了

大家好，今年的招聘网站快被我刷烂了，新岗位没有几个，发出去简历大都都是已读不回。

开始自我质疑，是自己太菜了吗？还是说hr火眼金睛，看了我的简历就直接归类为，小样你个垃圾？下面说下，今年的求职市场必然出现的铜三铁四的两个原因。

第一：大环境

因为外部市场环境不好，大厂裁员和疫情影响，企业对用人成本的控制加强，新增的岗位量急剧缩减。

第二：用人单位要求大大增加

新岗位是狼多肉少，你个大专本科学历拿啥和985硕士博士去抢？除了要求学历优质，更要有匹配的相关项目经验。如果没有项目经验，那直接被pass,根本没有面试机会。有经验的简历还要被层层对比，看你的简历写的项目逼格是不是高大上，你的项目经验是不是可以无缝对接现在的岗位。

总之，就是招你直接干活的，不是让你学习来的。

在这么严酷的竞争之下，我绞尽脑汁想办法自救，下面是我自救的三个方法：

第一个，找内部推荐机会

虽然怕麻烦朋友，但这时候不能再考虑面子人情啥的了。要知道公司通过内推招到人，也缩减了招聘成本。

第二个，优化简历精准投递

改变以往海投的策略，简历上的项目经历和个人能力精准匹配意向企业，企业要求的每条简历贴合度80%以上。大大提高了面试的几率。

第三个，我不挑啦

不再挑挑捡捡，有选择的机会时挑选这叫“选择决定命运”。现在连选择都没有，就老实地闭着眼睛直接投。

总结：现在的环境，让我联想到2020年初次疫情时的大环境，希望经过两次疫情之后，能迎来春暖花开时！