三好一改 2020年2月6日 1643期

1好：工作状态

        今天与同事沟通每天的工作情况，同事说今年要考过某个证，最近几天给自己安排了充足的学习时间，每天学习4个小时，完不成任务不休息。由于是在家里，环境相对复杂一些，一天学习下来大概要花6个小时以上，自己过的很充实，没有感觉到不能出门而烦躁。

        同事说，他把时间分为几段，这个时间段该做什么，那个时间段该做什么，非常清晰，也将个人的状态调整为工作状态，从心理上让自己进入工作，这样效率也非常高。

        反思自己的这几天的表现，有一点点着急，有了很多想法，想法是否能够落地，不得而知，也没有与相关的资源沟通，验证想法是否合适，更谈不上推进想法落地。与同事沟通之后，再次评估想法的可行性，并寻找相关的资源，验证想法并落地。

        每个人应该保持与周围人的沟通，在沟通的时候放下内心的执念，只有这样才能听到不同的声音。同事比我小很多，这几天的工作安排却有条不紊，这是我们应该学习的。一个人的状态更多的是内心的想法，面对同样的事情，同事做到了按照自己节奏去做，不受外界影响。修炼的道路上，每个人都是老师。

2好：职场心态

        今天继续参加林正刚老师的课程，今次老师分享了职场心态，老师从个人心态、团队价值观和职场心态三个方面进行了分享。个人心态是自己需要修炼的心态，保持个人积极的成长；团队的行为是团队价值观的体现，团队执行力靠默契，团队默契的基础在价值观；职场是心态为什么不是职场价值观？职场是参与者有意识的互动而产生的，参与者都在适应与互相影响。职场环境时刻发生变化，需要根据不同的环境，调整个人的心态，也就是不同的行为。

        个人心态：职业经理人最重要的是自律，自律是管好自己，有以下几点：

        敷衍（做事态度）敬业；封闭（处事心态）成长；私人（面对资源）公司；越位（面对岗位）律己；待遇（存在价值）增值；推脱（面对事情）激情；喜欢（做事选择）需要；利己（思维方式）利他；

        团队价值观：参与者不断磨合出来的默契，有以下几点：

        互相质疑（同事之间）互相欣赏；对人（讨论事情）对事；互掐（互动关系）互补；少做少错（做事态度）持续提升；打小报告（面对问题）直接讨论；山头主义（组织行为）CEO心态；关注政治（组织行为）关注业绩；言而无信（做事作风）言出必行。

        职场心态在具体的工作中时，通过判断客户的环境是什么样的，我们应该有什么样的心态。有以下几点：

        内斗（部门关系）协作；救火（做事方法）计划；光说不练（执行力）专注执行；阶层分明（企业文化）尊重表现；下有对策（领导力）上有政策；政治（工作环境）做事；迷茫（团队方向）清晰；堵塞（沟通环境）畅通。

        职场心态，在实践中修炼和提升。

3好：什么是好工作？

        “只要在我手上的工作，我都认为是最理想的，我会用尽一切努力把这个事情做好。我知道这个做好的经历是我的，我不断去努力，更理想的事情会出现。敬业是我做事情结果的行为，并不是我做出敬业的样子来的。”——林正刚老师。

        手上的工作才是最好的，将手上的工作做好了，好的机会自然来。很多人的情况是觉得手上的工作不好，就采取敷衍的态度，工作能力自然得不到提升，在这种情况下，还期待更好的工作，这怎么可能呢？好工作不是找到的，是自己的能力到了，好的工作机会自然就来了。做好手上的工作，才没有浪费时间，实现真正的价值。

1改：将想法与相关资源进行沟通，落实想法并推进。与朋友同事进行定期沟通，评估项目的可行性。

今天已完成，明天继续坚持。