讨好型人格的今日表现

  今天下午学校年度考核，从昨天开始就有同事开始打招呼拉票。

上午在办公室刚坐下，就有w同事趴在办公桌前面，“姐，别忘了啊！给我写上。”一个一个的讲，大家都笑，“行，那得请吃饭！”w说话有点口齿不清，呜呜啦啦的说，只要评上，那绝对请，大乎乎的吃！

g同事快退休了，进了办公室叉着腰，板着脸站在大家面前，“下午评优给我写上，我明年就退休了，我看校长能不能给我评上高级。”“好好好”大家都应到。

d同事夫妻两个都在我们学校上班，他在小学，他老婆在初中。进门就嬉皮笑脸的打招呼，对着大家挤吧挤吧眼，就是眼太小了，一挤更小了，“选我和dy啊！”说完又一幅自己人的表情挤挤眼。

我们一个教研组想评优的同事也有，两个体育老师先提议去找校长，建议把评优的名额分到各个教研组，音乐老师z积极的响应，拉着我去找校长要评优的名额。我的职称已经评过了，优秀对我没什么用，但因为是艺体组的教研组组长，我有点推脱不了。z老师让我叫艺体组的老师下来开会一起去找校长。我们办公室有四个艺体老师，隔壁两个体育老师，楼上又来了一个音乐张老师和一个美术王老师，这两个老师是从别的学校新调来的老师。说了要去找校长要名额，大家一起去。隔壁两个体育老师说我们先去上个厕所再去，走了。半天没回来，音乐张老师说也去上洗手间，也一去不回，美术王老师说我也去洗手间，等会回来说没看到音乐张老师。“看来都尿遁了。”“她在考研，想走。”音乐z老师说。

我也不太想去，我又不需要优秀，真不想凑这个热闹，还浪费时间。

闹闹嚷嚷说了半天，又说要和数学组在大课间一起去找校长。这时两个去厕所的体育老师才回来，依然表示去找校长。

今天下雨，大课间学生不用做操，大家一起拥到了校长办公室，校长说这个事情没法弄，你们说的这个方案不可行，按什么比例分到教研组，初中教研组人少，怎么分？名额分下去就能分匀吗？从去年开始评优秀有1500的奖金，评职称聘期内两年优秀抵一个市优秀，三年连续优秀记大功，工资涨一级。

突然恍然大悟今年怎么突然都开始拉票了，以前没有这些的时候优秀给谁都无所谓的。

办公室主任说这个事情没法公平，怎么都端不平？这个名额现在大家都想要，要了第一年还想要第二年第三年。他说“我连续两年都是优秀了，那这样说我今年也得要。”

最后的结论是“你们数学组是大组不会吃亏的，每年都有名额。艺体组是小组可以考虑协调一下。”

放学路上和初中的体育老师一起走，他说就在我们组的群里说，就选我们自己组的，别的组谁都不要选，别的组是不会选我们组的，咱们评不上也不把这个票给别人。我说就是，艺体组想评优秀难。

中午接到两个微信都是拉票的。

下午上班到办公室就看到桌子上的水果，一盒凤梨，w老师送的，每个办公室都有。吃了几口，挺甜的。刚放下w老师就又晃了过来 ，提醒选票的事。对面坐的音乐老师z也开始急了，说“这些人也太厉害了，谁都给说，我都不好意思说出口。”说着说着就把手机拿了出来，“不行，我给w老师打个招呼让她选我。”我哈哈的笑了起来 “就是，有啥不好意思的。”

我相对是很轻松的。怎么选都行，谁让我选他都可以。这样笑着，心里很是庆幸自己早早评过了高级职称。如果没有评过，是不是也会陷入这样的焦虑中吧，或者就是躺平吧！就像数学教研组的组长s老师，工作很踏实，任劳任怨，带两个班的数学，还是班主任，年级组长，身兼数职，也没拉票，说“评不评都行，随它吧！”听她这样说猛觉得她这么佛系，后来才想到她以前应该也拿过了不少优秀了。倒是我，高级职称都评过了，一个优秀都没拿过。

我这样一说，办公室主任说：“你怎么没有，我现在就可以给你查，得过优秀，就是年代比较久远。”

笑死了，久远的都没一点印象了。

终于到了开会写选票的时候了，刚才又有人微信上说让给她写一票，只有微信昵称，我使劲想了想就是想不起她叫什么名字了，哎，怎么写？写的时候想着都有谁打过招呼了，还没写完，旁边坐着的l老师让把她名字写上，然后周围的几个人都要写上 ，指着她们写好的选票让我抄。

稀里糊涂的把选票写满了。交上去的时候想起来还有一个打招呼的老师没有写上，刚才完全忘记了，晕。放学后和学生打扫图书室 ，走的时候有点晚了，看到那两个体育老师在校长办公室谈话。

是不是一整天都被人拿枪使了？

一个讨好型人格的人一天的表现，几乎没有自己的想法，不想去做的事情，一样都没拒绝，没有做好，还觉得内疚。

很内疚。一直到晚上都在内疚，怎么忘了给她写上了？