党员干部的政绩观

从表面上看，做的事情越多，可能会犯的错误越多，可问题的关键在于是要看能否在多做事的同时，努力的把事情做的更好。为此，我们应该在努力多做事的情况下，尽最大努力把事情做好，不仅要多做事，而且要多做好事。在我们的现实生活和工作中，就有许多像“白发干部”李忠凯、“最小书记”廖俊波这样的好干部，他们在工作中不仅做了许多事，而且为人民群众办了许多好事。但是在我们的干部队伍中难免会出现一些不和谐的现象，才会出现如电视剧《人民的名义》中孙连成那样的为官不为的政府官员，这种思想和行为无论是对党还是人民群众都是危害极大。一方面耽误了正常工作的有序开展，导致人民群众对党和政府的信任;另一方面会形成懒政怠政的腐败行为。这种现象的出现，归根到底就是因为当前党中央加强了对党员干部的考核和管理，对工作中出现失职、渎职等行为的人进行了严厉的惩罚和严肃的处理，因此就会产生个别干部为了不犯错误，不受到惩罚，便从思想上产生了多一事不如少一事的想法，进而在工作中采取了不作为和懒政怠政的腐败行为。尤其是工作在基层的党员干部，在工作中最辛苦、最不能得到支持和理解，在一定程度上严重打消我们基层干部工作的积极性。因此，我们党员干部一定要摒弃为官不为的思想和行为，在工作中争取多做事，不仅要完成好自身的工作任务，还要争取多干一些工作。努力做好事，满足人民群众的需要，并严格执行党和政府的组织纪律。在尽力把事情做好的同时，再细心、认真的完成任务。各级政府应该加强对基层干部在生活中多一些关心，在工作中多一些支持，形成一种鼓励做事、鼓励创新的良好氛围，为基层工作者和创新者保驾护航，减轻工作者的精神压力，鼓励党员干部工作的积极性。此外，对于怕出事而不作为的官员进行监督，严肃问责，追究责任，从根本上抵制和防范“不作为的腐败行为”。各级党委和政府官也要向党员干部一个明确的信号：改革者上，庸者下，平者下，劣者法。坚持对改革事业积极负责、有突出表现的官员，要予以重任，用实际行动激发党员干部工作的积极性、主动性，最终形成一个敢作为、想作为、百舸争流的良好工作环境。