职场自救|开启平行生涯,避免落入“霍布森选择”陷阱

1631年,英国剑桥商人霍布森从事马匹生意,他说,你们买我的马、租我的马,随你的便,价格都便宜。

霍布森的马圈大大的、马匹多多的,然而马圈只有一个小门,高头大马出不去,能出来的都是瘦马、赖马、小马,来买马的左挑右选,不是瘦的,就是赖的。霍布森只允许人们在马圈的出口处选。大家挑来挑去,自以为完成了满意的选择,最后的结果可想而知——只是一个低级的决策结果,其实质是小选择、假选择、形式主义的选择。

人们自以为作了选择,而实际上思维和选择的空间是很小的。有了这种思维的自我僵化,当然不会有创新,所以它是一个陷阱。

后来,管理学家西蒙,把这种没有选择余地的所谓“选择”讥讽“霍布森选择”。霍布森选择是一个小选择、是一个假选择,大同小异的选择就是假选择。

其实,众多的职场人士在选择大学、选择专业、选择职业、选择梦想或者生存、选择跳槽或者是创业的时候,有多少是真正的选择、自主的选择呢?

很多家长、领导和老板,表面上说要发扬民主,发挥孩子/群众的创造性。但其实只要和家长(领导、老板)自己的想法不一致,就会被否决。职场上的领导(老板)在布置工作和任务时候,表面上说让你放心大胆地干。你是在你工作的时候只要不按照他的思路,就会不断地横加干涉。这是不是“人生的霍布森选择”呢?

所以,职场人士要想尽办法开启平行生涯,或者参股、创办多家不同行业的公司,体验不同的人生可能。而这一切的前提是置顶自己的赚钱能力,打造个人核心竞争力。

记住博恩崔西的这句名言:在你能够实现任何有价值的成果之前,你必须去投入难以计数的无人过问和感谢的微小付出。

选择之后,就是大量的付出!坚持不懈,直至梦想开花!

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