《一种经历换一份成长》

　                   

招聘顾名思义就是为企业招收所需人才，值得庆幸的是我参与过这样的经历。

要从枯燥的简历中筛选出中意的应聘者，再从初步的电话沟通中发现蛛丝马迹，诚邀首次面试感受对方的谈吐，乘热打铁进行内部讨论与评定，敲定终级面试者直至最终人选。

我把每一步细节都精心分布在表格中，应聘者的面试流程时时循环滚动。交流的细节如地图分布一样，以记录的形式被快速占领。情商、衣着、谈吐、能力、经验是我的五大主选项，在此基础上我会不断地浇水施肥、生长出多项分支作为我选择对方的条件。每一次重复都会有不同的收获与感悟，真正能体会跟人打交道是其乐无穷的！

其实我很享受分析对方的过程，研究对方心里让我有一种无限的满足感，选人对我而言意味着我的价值体现以及我选人能力的肯定。细节决定成败，这短短6个字包含了很多内容，现在的快节奏生活，让我们习惯了简餐式生活，只讲究高效，忽略了营养，往往被忽略的才是真正有价值的东西。

我与对方的相遇是从声音里开始的，话筒一方会传来不同味道的感觉，有积极的、有礼貌的、有烦躁的、有不自信的、千姿百态。一个谦虚、热情、礼貌、积极的声音是打动面试官最好的方式，高情商的应聘者首先会带给对方舒服的感觉，只有让对方舒服了，自己才能舒服。谈吐间有分寸，从来不会吝啬礼貌用语。这样已经奠定了50%的成功几率。

如果想初次见面就能锁定自己，至少需要职场穿着配合儒雅谈吐。千万不要小看衣品，这本该是从小就需要培养的能力，美学无时无刻都会被体现，色彩的协调、面料的碰撞、身材的互补、妆容的舒适都是最有力的加分项。我们每个人的工作都好比一幅作品，你是想大气蓬勃？还是想蓬头垢面？一幅干净整洁的作品，一定少不了每个细节的衬托。

再配上儒雅的谈吐，就像在悠闲的时间品味一杯香浓的咖啡，有深度、有学识、有见地、有别人对你的青睐。再配以能力经验这块蛋糕，无疑是一份舒适的下午茶时光。这些环环相扣的高光时刻，为你的面试之路铺好红毯。

当一切都来的顺理成章时，机会还会远吗？