无戒学堂：日更第16天
新学期开学已经一月有余，人们对学校是否有校长根本不在意，究竟是谁再来当校长也没什么盼头了。
一天上午，组织部和教育局负责人一同来我校，为学校送来一位年仅38岁的男校长，他的名字叫吴畏。
他的父亲曾是一名乡镇中学的老校长，在教育系统很有名望。可能是受父亲的熏陶，他也饱读诗书，出口成章，写得一手遒劲有力的硬笔书法。
吴畏校长师范毕业之后，直接到广州做销售工作一年多，后因母亲生病就回到家乡一所乡村中学做老师，因教学能力和工作表现不错，被提拔为教导主任。
后来因工作需要，调到另一所农村中学做政教主任工作，后调入教育局任办公室主任三年。
（一）财务室风波（第一把火）
可能是因为曾任办公室主任的原因，吴畏校长到学校任职后，第1把火就是仔细核对学校的财务。
现任会计和出纳都是那位雷厉风行的女校长在任时任命的，后来贪杯的男校长来了之后，不仅继续将两位人员留任，而且还将女会计提拔为办公室主任。
吴畏校长将学校财务核对清楚之后，召开全体教职工大会，会上将学校账目一一公布：学校现在账户上亏欠了很多外债。
全校教职工听了非常震惊，从前老校长在任时，学校校田地有固定收入，学生多教育经费也多，每年教学奖励和其他福利，在教育系统是首屈一指自。
后来两位校长来了之后，不仅什么福利都没有，如今又欠了这么多债。
“这五六年期间怎么就欠这么多债呢！学校的钱都去了哪儿了？”这个话题成了教职工工作之余谈论最多的事。
吴畏校长到校不到半年时间，会计辞职，说生病需请假治疗，一个月后听说原来的女会计被借调到别的单位上班了。
欠这么多外债，跟会计离职有关系吗？大家又开始议论纷纷，会计借调背后有何隐情？
期末的时候，有人就开始传言：这个女会计在处理某还款项目中，私自从中拿出2万多元给自己和吴畏校长各买一部当时刚刚上市的苹果手机。
校长没接受，而且又说了会计，后来因为财务问题，经常接触时两人就有些尴尬了。这个办公室主任和会计可能会想：与其要校长撤职，还不如主动找个地方走人呢。
会计走了一段时间后，财务室的风波才告一段落。
（二）考勤掀起巨浪（第二把火）
吴畏校长刚来学校，就接了个大活。准备迎接三年后的国家义务均衡发展
这期间省市区政府和教育局对学校加大配套设施的投入，同时也要求学校加快内涵建设和软件材料准备的步伐，其中工作纪律和师德师风则反复强调。
吴畏校长就从严抓工作纪律和师德师风入手。民主选举成立了职代会，经职工代表多次讨论后形成了适合学校的各项管理制度，尤其是考勤制度，奖惩分明。
但是大家要都清楚：制度虽好，但在执行过程中必然有人为的成分，果然在年末公布考勤结果时，出现了问题：
年末按考勤制度规定，扣了4位老师（因事假病假超期）的绩效工资，虽然不多，最高的扣130元，最低的仅扣27元。按规定罚了，可奖励却没兑现。
这件事掀起了斩然大波，已经散漫了六七年的全体教职工，突然被约束起来本来就很难受，有极个别的教师抓了考勤的漏洞，就按时到校刷脸签到然后就溜走，而执行部门未能一一及时指出，平日里就有了怨气。
况旦这个学校的教职工这么多年拿到奖励到不少，而从老师手中拿走钱，确实是先例。
况且有2个平时干脆不上班也不请假，有几个只是按时到学校发个点签到就走的，他们都没有被扣款。
这无异于在平静的湖水中扔了一块儿巨石，水波四溅后余波不断， 被扣款的教职工添枝加叶四处诉苦，心生恨意，而认真遵守考勤制度，年终没有得到奖励的教职工，心里也有怨言。
学校内外很长时间都议论着这个考勤制度……
欲知学校的后事如何，且听下回分解吧。