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今天读《建构解决之道》第55页到第58页

晤谈中，按照前、中、后的阶段，晤谈重点不同。

前面阶段：主要了解现况与咨询目标，探讨个人与其困境互动的重要主观诠释。正向所欲咨询目标的探究与形成，晤谈间进展的确认与强化。

中间阶段：知觉扩大与转化，注入希望赶的愿景建构与描绘应对困境，其正向力量的转化。晤谈前例外的深究与善用。晤谈间进展的确认与强化。

后面阶段：行动与推进，具体立即可行的小目标确认与建构。正向反馈。咨询所得的汇整与追踪应用。

建构解决之道晤谈历程要素（一）尊重确认与转化当事人的知觉。咨询中，会创造一种治疗性的现实，这是在咨询室中的现实，它和生活现实不是一回事。咨询师要做的就是全然信任，创造出的咨询室内真实，同时也只能相信这真实与当事人的生活有关，能反映他的生活，也会影响当事人的生活。而当事人对自己与生活本来就有固定的看法，离开咨询室后可能会有些改变，也可能毫不被动摇。

为建立共同理解基础，咨询中存在着重要的意图与基础，即是：尊重确认与转化当事人的知觉。所谓知觉，包括了个人的想法、感觉、行为和经验，也是当事人对自我及生命的一种觉察。知觉包含：当事人本人和困扰本质相关联之处，当事人已尝试做些什么来克服他们的困扰，当事人想要在生活中有什么改变，当事人已经做了什么处理以及还没有做什么行动，以能多加认识当事人的经验及其对事情的参照架构。