人人都是自己的CEO

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今日阅读《底层逻辑》作者:刘润

第3章:个体进化的底层逻辑-3

七、知识、技能与态度

1、知识。

知识就是已经被发现和证明的规律。

学习知识的方法:通过记忆把知识分门别类的存放在你的“存储脑”的某个“抽屉”里。

知识是有适用边界的,甚至是有保质期的,不学习就要被超越,学习知识要用“脑”。

2、技能。

比学习知识更重要的,是学习技能。

技能就是那些你以为你知道,但如果你没做过就永远不会真的知道的事情。

它是“学”不会的,要靠“习”,要用“手”。

技能都只有靠练习才能变成条件反射,存储在你的“反射脑”中。

3、态度。

最难学的是态度。

态度就是你选择的用来看待这个世界的那副有色眼镜。

每个人心中都有一扇门,无论外人如何呐喊、冲撞,这扇门始终只能从里面打开,态度是没有人可以教的,态度是你的“心”的选择。

态度源于心灵,所以有人说态度决定一切。

4、总结。

用脑学习知识,用手学习技能,用心学习态度,把知识学以致用,把技能练成艺术,那么你用心相信的东西就一定会实现。

感悟:

1.对于知识、技能和态度要采用不同的方式来学习。

对于知识只需要学习,不用忙着去证明。要学会站在前人的肩膀上。

对于技能需要实践并反复练习。而不是停留在只知道原理和方法上。

2.态度最重要。

它决定了我们如何学习知识和技能、如何把学到的知识和技能运用出来。

八、心态高过云端,姿态埋入地底。

1、自污——君子自污。

人们不相信洁白无瑕,或者不能忍受有人洁白无瑕,那么出门前不妨往自己身上泼一些脏水,这样别人看到你就会哈哈大笑,但是恶意全消。“污”不重要,因为这世上没有绝对洁净的东西。重要的是你用“他污”邀请恶意,还是用“自污”邀请善意。

2、示弱——不妨示弱。

企业家都会极力展现自己刚强的一面。表面的刚强会拒绝所有外界的帮助和能量。不如试着示弱,真诚的告诉别人:“我需要帮助。”

只有强大的内心才会示弱。示弱会邀请能量,邀请善意,邀请帮助。

3、看淡——需要修炼。

如何看待、面对外界的误解,是对一个人自我评价体系的极大考验。如果你靠别人的反馈来评价自己会非常痛苦。如果你用自己内心认同的价值观来评价自己,就会瞬间看待所有的误解。这是一种很难的修炼,但如果炼成你会真正的看淡。

总结:

自污、示弱、看淡,这三件事看上去都是把自己踩在地板上摩擦。凭什么,有必要吗?有必要,因为只有“心态高过云端,姿态埋入地底”,你才可以拥有最高尚的朋友,而没有最低微的敌人。

感悟:

自污、示弱,看淡这三件事来自于对自己有正确的认识。拥有平和的心态,接纳自己的缺点和不足,能正确的评价自己。

知道人每个人都有不完美的一面,就会接受自己的不完美,就不会刻意掩饰,也不怕别人指出自己的不足。当你能够主动把自己的不足呈现在他人面前时,他人也就不会再来揭露你的不完美。

学会正确的评价自己,而不是依赖外在的事物和他人的评价。这是一个人成熟的表现,也许很难,但我们必需修炼。

九、人人都应该是自己的CEO。

每个人都是一家“无限责任公司”,与世界进行价值交换,我们每个人都是自己的CEO,用一生的时间来经营自己追求成功。

1、你和企业,本质是合伙关系。

所有企业和员工的关系本质都是:员工优先企业劣后的合伙关系。

你加入了一家公司,就相当于公司与你一起成立了一只分级基金,只不过你优先,公司劣后。在你与公司合伙关系里,即使公司亏损,直到关门倒闭的那一天,员工都有薪水领,而老板则可能会卖房、卖车甚至输掉自己的全部身家,老板承担着更大的风险、更大的压力,如果公司成功了,他多得一些也是应该的。

2、工资、奖金、股权、价值观。

在资本与人才的关系中,大致有4种不同的利益分配形式,分别对应着不同的贡献程度和风险大小。

第1种,利益分配形式是工资。

对于初入职场的年轻人来说,收入的主要来源是批发销售自己的时间得来的工资。

工资是支付给责任的,一个人想要涨薪水就必须提升自己的能力,承担更大的责任。活做得好,钱自然多。

第2种,利益分配形式是奖金。

奖金本质上是一种弹性工资,是支付给超额业绩的。

当你努力工作完成超额业绩时,既能拿到工资也能拿到奖金。

第3种,利益分配形式是股权。

股权的本质是“利润分成制”,是支付给未来的潜力的。当你拥有了公司的股权,你和公司的合伙关系就发生了变化,从一开始的利益共同体转为事业共同体,你承担的责任更大,风险更大,但你也从给老板打工变成与老板一起创业了。

最后一种,利益分配形式是价值观。

价值观就是为共同的梦想工作。这时你和公司不再是利益共同体,不再是事业共同体,而是命运共同体,同甘共苦,同生共死。

3、从打工者到创业者,从普通员工到CEO。

每一个人都是从普通员工通过不断学习,努力成长,随着能力的提升一步步成为名副其实的CEO。

十、艺术家为人类带来自由。

1、人体内的“奖励机制”。

人体内有一套“奖励机制”。这套奖励机制是基因为了繁衍,生命为了延续而创造的。

当你做了一些有利于生存、繁衍的事情,人体就会按量分泌一些令你愉悦的化学物质,作为对你的奖励,但你要是不做呢,人体就会分泌出另一些物质让你痛苦。

从这个角度来说,人体是基因的宿主。

2、艺术家让人类不再受制于基因。

奖励机制也会有漏洞。聪明的人类发现,看一副美丽的画,听一首美妙的歌,会使自己或心生愉悦,或潸然泪下,或心潮澎湃,虽然这对生存、繁衍没有任何帮助。

艺术家在无意中找到了一些特殊的刺激物,通过人体的感官把这些刺激传入人体,可以短路奖惩系统的代码,使人体直接分泌化学物质。虽然基因很想将其修复,但这套系统的代码量实在太庞大了,所以几十年甚至上千年来都没能修复。所以人类就利用这个漏洞和基因的容忍来取悦自己,在艰难的生活中找些乐趣。

艺术家都是黑客,他们给人类找到了自己控制化学物质分泌的方法,使人类不完全受制于基因。艺术家给人类带来了自由。

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