先讲重点，本文分成两个部分：
1 入行须知。
2 发展路径。
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入行指南
如果你已经是老鸟，请自动刷屏到下一部分。
传统的入行方式就是投简历然后去面试，在培训行业这招完全可以有。
我喜欢培训行业的原因，是因为它在很大程度保持公平，如果你没有关系没有背景，只要够优秀，培训行业会给你机会。（反例：新闻专业入门多少靠出身门第+人脉，而且也要够优秀。）
如果你有一点点人脉，认识培训行业的老人，可以表达意愿希望被转介绍。培训行业的人大多有老师的特征，乐意看别人成长，如果你能力不差太远，总会有人帮助你。
任何一个人（不管男女）入行到教师培训行业都不外乎靠两个部分：自身的英语能力，和会不会教书。不过男老师的入门模式为easy，就是因为是男的，从人力那边大家就眼前一亮：鲜肉啊！只要你的简历不要太难过，机会还是很看好。（我只是就个人观察来说，信不信由你。）
记得简历不要写错字，中文跟英文简历都不要写错。其他你要放什么内容上去，因人而异。个别老师胆子大，简历有浮夸的成分，嗯，小心以后露馅，因为只要有馅儿皮儿薄，总会侧漏。
关于面试
和女老师不一样，男老师的风格选择比较多，主要是多了一条自嘲或者耍宝的路线，因人而异，也不建议让所有人都变成郭德纲。面试时要记得微笑，不要一副臭脸。如何做出臭脸？把你眼袋下面的肌肉全部放松，就可以做出臭脸。所以，记得那部分肌肉要紧张。
其他别人已经说过n多遍的事情，我就不啰嗦了。男老师如果做到以下两点，可以给面试官惊喜：
1 口语好
市面上的刻板印象就是男生嘴笨，口语不如女生好。于是，如果一个男老师张嘴一口漂亮的发音，会非常加分。
可怕的闪回：世上有一种慵懒的英国口音，在脸颊全部放松的状态下发出来，让我有想打人的冲动。请不要这样折磨别人。
也最好不要英美混合。如果你都不知道自己是混合音，就烧香拜佛面试老师也是混合的，你就安全了。
说到这里，肯定有一堆人说：口音有那么重要吗？好肤浅！外国人根本就不在乎之类的…… 外国人不在乎，是因为他们是外国人。你在一个竞争激烈的就业市场，面对有偏见的消费者，他们当中大多人没有受过教育或者二语习得专业的训练，你自己看着办。
2 衣着整齐
先给你们讲一个可怕的闪回：
当年我面试了一堆老师，当中有一位英国留学回来的男同学，发音不错，说话声音也洪亮，在别处教过书，表现也可以雕琢。
可是他头发有点长。顺便说，你的头发如果长到了一定的长度，那叫做左翼青年。但如果半长不短。（半长不短定义：穿衬衫的时候，你脖子背部根部的头发的最低处不应该碰到你的衬衫领子。）这位老师就是恰好这个长度，我当时就有个冲动给他扎个小揪揪。
人力同事都打算毙掉他了，我说，要不还是给他一个机会吧，不能以貌取人。我就坐下来跟他单独聊聊，结果我又发现：
他口臭。
一阵阵阴风袭来，我很难精神集中，于是就开始看他的头发：没有洗，而且还挂着一片白色头皮屑。
说完了反例，我们来说说怎么做。
请各位注意，衣服不要有异味，不要面试前去打球或者吃烧烤；衣服应当是新洗过的；有必要提前去理发。没有西装就穿smart casual的风格，不要找别人借不合适的西装。
最后，各位男老师们，口音跟外形其实要match才好。你穿了个嘻哈风，然后张嘴是英国女王的口音，这让人觉得女王是个足球流氓。另外，如果你的英国音不准，不要装；如果装不像，还不如用你老家的口音，后者反而更真诚。
入行之后的第一年
大家入行之后的第一年基本都一样。各种课，各种赶校区。男老师也许会容易分到远处的校区或者较晚下课的时间，有时候还会做体力劳动，例如搬教材、换纯净水、帮女老师提电脑之类。我不觉得这是男女平等，但是世界本来就不平等，我能说什么。
所有工作场所的新人都要注意，记得热情一点点，多帮助别人。人情是银行，先存才能取，即便是信用卡，你也得先有信用，才能办卡。 不要太计较一些跑腿、加班、和帮助别人的举手之劳。
那些特别珍惜自己体力的男老师，往往都会被别人侧目。这的确是对男性有偏见，但是不要以为你们单位里的女老师练臂力举着纯净水的时候，心中没有一点点的悲凉。
更有甚者，看着教管阿姨50多岁的人了，艰难地搬纯净水，一个大男人就在旁边站着，手都不动一下，等老人家换完之后，他打了水就走，一声谢谢都不说。这种人叫做asshole，如果你觉得我说的不对，你跟他一样。
第一年的老师其实都需要注意一点，就是上课的逻辑。很多人把教书看成 show business，总觉得好像几个笑话，或者对着手机念几句俏皮话，自己就很有风格了。这种男女大有人在，他们都有幻觉，而且男性患者居多。
所以各位男老师们，第一年一定要 down to earth，对工作场景有贴近地面的理解。
解决这个问题并不难，问自己一句话：我做的每个动作，说的每句话，跟我的教学目标有关系吗？ 如果没关系，就省省。
第二年之后的生活
男老师对自己的要求貌似高一些，因为社会要求他们养家糊口；也有可能是男人本来没退路，这也是一种blessing.很多情况下，教课是计件工资，一个小时出一个小时的活儿，所以大家也开始动脑筋如何赚更多的钱。
1 做管理和运营
很多机构会有意把男老师作为管理人员培养，如果第一年你乐意辛苦一些，参加一些市场活动，文笔也好，很多主管乐意培养男老师。这看起来是很歧视的选择，但是原因其实很公平。
培训机构里工作是non-stop的节奏，大家都希望能够有reliable的劳动力，什么是reliable的劳动力？不停歇，体力强，情绪波动小。只要是嫌弃辛苦的人，常常会被淘汰出局。这些人当中，女性貌似多一些，当然也包括不愿意帮教管阿姨换个纯净水的男青年。
如果你要走这一条路，最好有一些商业和管理的知识，也记得要养成与人为善、让大家喜欢你的好习惯。因为你不仅仅跟学生打交道，还要开始跟别人合作，这是平等交换的关系。
什么人不适合做管理工作？可以问一问自己教书的初衷，如果当时进入讲堂，唯一目的，或者最重要的目的是为了让别人崇拜你（这不是坏目的，这挺好，可以激励人）的这类人，不适合做管理。因为他们不懂得交换，只记得索取大家的爱。
2 教学求精进
这一条男女皆宜。其实男女老师找到了自己的风格，加上课程有逻辑，学生有学到东西，都会发展不错。
男老师当中有很多人因为有演讲才能，可以迅速起飞。不过请注意，这类人的成功是进机构之前就决定的，你现在才看见，早就已经晚了。
如果你已经有一定资质，可以继续抛光打磨，不要怕苦怕累，多争取带大班的机会，多去参加演讲比赛，多做一些网络音频视频，免费发放出来。这都是锻炼。以前有人问我说：都免费做么？谁付我钱啊？
—— 你看这种人又来了，你做这件事不是为老板，是为你自己。为了钱就放弃了自己努力的机会，非常不明智。
我身边遇到过的大量级男教师，都有一段勤勤恳恳不计报酬积极向上的教学打磨期。他们其实都已经非常优秀，后天也努力，依然谦虚地做不计报酬的事情，你不做有人做，而且他们都做得比你好。
3 学术道路
世界上有一句话“女人爱上学，男人爱读书”。女生只要遇到了事业困难，常常容易就撤退到校园，don't take me wrong，的确有女性就是喜欢学术，的确有很多人热爱学术，而且越走越远，这很好。
我只说自己遇见过的情况，我见过被工作伤了心，只是为了逃离工作而去上个学，结果毕业之后，依然是迷茫滴。对于这种情况，这人的症结在迷茫，上学也不解决问题。
而另外一面，我目前没遇见一个男性选择这样的道路。（当然，这不是说世界上没有这样选择的男人，只是我身边没有这样的男性。）当他们遇到问题的时候，通常会找一本书看看、找个前辈问问、甚至找个短期课程上上，学历啥的好像没有那么重要。除非，他们就是要追求学术，回来当老师，继续搞研究。
也有人出国了一圈，然后回来用外国学位做升职的资本，这种状态得记得跟老主顾保持良好关系，或者在国外积累人脉跳槽。否则圈子很小，大家对你的刻板印象一旦形成，就算你出国也很难改变，只得另辟蹊径。
所以，还是得对现实有贴近地面的认识，有问题就解决问题，不要靠念书逃避。
4 转公立
有一部分培训学校的男老师为了更加稳定的生活，最后去了公立学校。这个pattern其实真的很奇怪，居然是男老师去了公立，而类似途径的女老师却比较少。我个人从来没考虑过到公立学校教书，所以这条路我没有发言权。
5 创业
有这条潜质的人，一般也都是运营跟管理上有小天赋，也很勤奋的人。唯一不同就是，你在机构里做管理，是为别人管；你自己出来做，全都是给自己做。他们虽然累得跟狗一样，但是非常开心。
总结
1 男女都一样靠本事说话。
男老师有性别优势，入门容易，但持久力依然靠勤奋跟天赋。
2 男性的生理优势和社会对他们的偏见容易把他们变成管理者。
但也得记得扶着杆儿往上爬。
3 看见上岁数的教管阿姨换瓶装水，记得搭一把手。
你可以外表耍酷，但内心必须要有热情的正义感。
后记
从2005年接触培训行业以来，我很幸运地遇到了很多优秀男青年。他们当中有些人三个月不睡觉，撑起来几千人的流水席夏令营项目，然后又只身一个人来到新分校用十年竖起一面旗帜；他们当中有青年才俊，却比常人更加努力，天赋跟勤奋加上好环境，一个资源都不浪费；他们当中有人闯荡世界，遇到困难反而觉得更加有斗志；他们当中也有人出身相当普通，天资也并没那么突出，但就是靠着勤恳和谦虚，拼了命地工作，一路向上升，靠自己的力量获得了想要的生活。
这样的人，不论男女，都会很快乐地生活，过得很成功。
再说给女老师们一句话，有时候人没了退路，反而有了动力。