如何写周报日报

每年3月5号是纪念雷锋的日子，

雷锋精神，影响了整整一代人。其实质和核心是全心全意为人民服务，为人民的事业无私奉献。

对我们而言，雷锋叔叔还有一个很好的习惯值得学习：写日记。

他总是把自己的经历、感悟及时记下来。在工作中，我们也很有必要写日报。

日报的意义是什么？

——总结每天的工作，分析得失。

长期坚持，最大的价值是能够看到自己的成长，起到“见证心路历程”的作用。

一个常见的日报包括哪几部分呢？

数据信息：数据进度、达成情况、异常分析

日常工作：记录每日常规工作的开展，异常与处理

项目推进：所参与事项的进展，重点和目标进行比对

临时事项：计划外事项的描述与总结

明日安排：计划次日工作内容与目标，以便次日进行比对

经验与总结：这一部分是日报的重点，也是取得成长的关键，形式不限，感悟，心得均可收录。

以上格式供大家参考，实操中丰俭由人、各取所需。

除了日报，在很多企业尤其是互联网公司，还要求写周报。

阿里巴巴等企业，更是高度重视周报。周报和日报一样，也是帮助个人复盘，提升规划能力，促进团队协同的一个高效途径。

写周报，内容主要包括三部分：

总结当周：检点成果，比对预期，分析异常。

规划下周：结合年度/月度目标和实际进度，规划下周工作。

经验总结：和日报一样，总结本周工作中的感悟和经验。

日报和周报写好后，要注意收件人的选取。

收件人除了有自己的直线领导和业务相关人员，别忘了抄送领导的领导，目的在于：

1、让更高级的领导看到每个员工的工作情况，把握全局，及时纠偏。

2、让更高级的领导提前关注和了解高潜员工。

3、构建一种有效的跨级沟通的机制。

第三点很重要，通过建立一种“上达天听”的合理机制，避免重要信息被屏蔽，导致决策判断失误。

提示一个细节：

客人优先：收件人或抄送人排序时，把外部合作方列在前面，自己部门领导和同事往后，以体现一种尊重。

领导收到周报，要在24小时内及时查阅，并且有计划，有选择性地进行回复和信息流转。

及时回复不仅仅是一种指导，更是一种态度，字不必多，意思到位就行——不仅给到下属明确的指示，还能在无形中给到下属一种压力，督促大家努力工作，认真对待。

结语

日报和周报，是个长期的过程，写不好或者敷衍对待的员工，一般来说只有四种可能：没干事、不思考、不认同、不上进。作为领导，也要尤其关注这类同学，予以及时帮助和指导，同时持续评估其可塑性。