一人要如何做,才能让自己的下属彻底服从自己且没有抱怨?

让下属死心塌地,毫无怨言,这是管理智慧。说庸俗点就是驭人之术,这与专业技能高低没有必然的联系。古人如刘备和宋江,这两人就是驭人高手!刘备武功不高,关张赵马黄死心塌地;宋江其貌不扬,把一帮打打杀杀的江湖好汉管理的服服帖帖。


知历史,懂管理,从历史人物中可以学到很多的管理知识。比如,如何让下属死心塌地的服从自己,这八个方面就非常重要。


一,尊重。刘备三顾茅庐请诸葛亮出山,曹操见许攸深夜来防,倒履相迎,宋江见到好汉纳头便拜,这都是对人的尊重。领导尊重下属,他能不敬服你吗?


二,恕人。古人云,以责人之心责己,以恕己之心恕人,这就是最大的管理智慧。张飞把刘备老窝徐州丢了,刘备的老婆都被敌人抓住,急得想自杀。刘备一把拉住,说道“兄弟如手足,老婆如衣服,我怎么能为了女人伤害兄弟呢”,张飞能不感动吗?


三,自律。领导者的自律,是最好的领导力。汉代大将军卫青,深受士兵爱戴。因为他很自律。宿营时,士兵没喝上水,他绝不先喝。撤退时,士兵没有过河,他绝不先过。领导如此自律,下属能不佩服吗?


四,分钱。楚汉相争,为什么混混出身的刘邦干掉了贵族出身的项羽,因为刘邦舍得分钱。大家跟你混,为的是什么,还不就是荣华富贵,封妻荫子吗?刘邦很懂人性,打了胜仗就分封赏赐,所以大家都铁心跟着他干。


五,推功。有了功劳,如果领导贪天功为己有,舍不得让给下属,谁能给你卖命。这一点曾国藩做得很好。每当取得胜利,他都要上折子为下属请功并保举,从来不谈自己的功劳。经他保举的巡抚级大员就有二十多人,所以人人甘心为其效力。


六,揽过。北宋大将曹彬,在士兵中威望很高,宋太祖也很信任他。征伐江南的时候,副将王全斌滥杀无辜,宋太祖要杀了他。曹彬说:“杀降是集体讨论决定的,我是监军,应该负主要责任。”宋太祖说:“看在你的面子上,姑且饶他们一回吧”


七,信任。为了除掉项羽的重要谋士范增,陈平给刘邦献了一个反间计,刘邦觉得很好,立刻拨出四万金,对陈平说:“你去看着花吧,只要把范增那个老东西从项羽身边赶走就行,不用报账了。”陈平可是有盗嫂受金嫌疑的,刘邦如此信任他,能不卖力气吗?


八,关心。最有名的就是吴起了。吴起很会关心士兵,有一次,他在巡营的时候,看到一个士兵长了毒疮,二话不说,就俯下身子为士兵吸出毒液。领导如此关爱你下属,下属能不拼命效力吗?

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