这样的人，你一定有遇到过：没有那个能力却想要一步登天，自己没有努力却想要一口气吃成大胖子，仗着年龄大死要面子开不了口向别人请教……
通常，这样的人会习惯于懊悔，抱怨以前没有做好选择，抱怨如果再来一次肯定不会这样了，等等。然而，行动力仍然很弱。其结果只能是越想越后悔。
所以，反正时间不可能倒流，要想人生的后半程有不必要的悔恨，就应该去做，就如摩西奶奶说的：“人生没有最晚的开始。”现在开始，也能来得及。
古尔浪洼《了不起的你》，这是一本很不错的成长手册，也是个人精准提升手册。
在书中，作者聚焦工作和生活中的常见问题的误区，结合自己丰富的人生经验，十余年从基层岗位奋斗到跨国集团高管，从思维、行动、效率、优化、实践、持续改善6个方面，有针对性地提供了10种简单且有效的实操工具，如“高绩效思维六何法”、“效率地图5步法”，极具实操性。
我阅读完本书后的最大感受是：它帮我找回了职场里的方向感和目标，同时找到了自我训练和自我精进的方式。
如果你想超越昨天的自己变得更优秀，就接着往下看吧。
人生的转折阶段，打好基础很关键！
如果你已经工作了一两年，应该会有这样的感受：大学期间与你差不多的同学，工作一两年后，你们之间的差距一下子就拉大了。这是什么原因造成的呢？
很大一个原因是，从大学毕业走向社会的这一人生转折阶段，成为拉开差距最快的方式，简历、面试、公司的选择、方向的选择、职场规则……当然，这不仅是刚毕业大学生所面临的，还是很多工作了几年的人仍不明白的。
比如说选择大公司还是小公司，不少人不知道该如何抉择。大公司有着成熟的企业文化和优秀组织的基因，小公司能让人获得全方位的磨炼和成长；大公司有着可能让你容易丧失创造力、变得按部就班的坏处，小公司的管理不规范、系统性缺乏让人头疼……
可以说，无论是大公司还是小公司，都会有着自己的优点和缺点。我们如何选择，关键在于自己心中的格局，就如古尔浪洼在书中所说的：“心小得小，进大亦小；心大得大，进小亦大。”
选择适合自己发展的平台，只要有心，认真做好每一件事，大公司小处着手做得出色，小公司每件事上纵观全局，日积月累，结果自然是好的。
同样的道理，认真做好每一件事，放大自己的优势；认真做好每一件事，包括比别人更注重细节，认真倾听、在别人催促前先行报告、处理非本职工作的人；认真做好每一件事，持续学习、不断提高自己。
学会成长思维，从缓慢成长到爆发式增长
信息时代——“快”时代，一定给你留下这样的印象：如果进入职场后就不学习了，那么职业瓶颈期很快就会到来，因为你周边的人都在学习，所以常常恨不得自己能飞、会各种超能力。
当然，这种迫切成长的心态，未尝不是一件好事。但是也要知道凡事过犹不及。
很多人业余时间被各种课程挤得满满的，学的东西是囫囵吞枣的，还没等消化就又开始下一次学习了。要知道，任何事情都不能操之过急。因为慢，是破解10倍速成长的密码。
那些让人赞不绝口的大片，哪一个不是由一个个镜头和一个个动作组成的呢？只不过在我们观看的时候，被人为的加快或省略了而已。但是总归，这些细节和投入、付出，在最后，成为一个个夸赞。而这种“快”和“极致”都是由“慢”组成的。
所以，不妨试着先慢下来，练好基本功，重视知识积累和思想沉淀，同时少说多做，学会观察，才能在关键时候，发挥作用。
在这个过程中，需要使用正确的方法。想要持之以恒，可以先降低难度，然后从容易处着手，或者胡萝卜加大棒，这样做的话，可以促成良性循环，沉淀成好习惯。唯有如此，才能不断地更新对自己的认知、更加了解自己。
把想法转变为行动
每个人每天都会产生很多想法，但把这些想法付诸行动的却很少。其原因有以下这几种：
一是多想少做。其常见的谬误是，值与不值，即在做事情前总要问“值不值”，换言之，是陷入了“先有鸡还有蛋”的无解循环里；二是寻求动力，有这样一些人会把做不好事归结于“没有动力”；三是过分寻求工作的意义，当他觉得意义不大时，就不愿付全力，应付了事。
要破解这些谬误的方法，要遵循行动第一法则，少想多做，透过现象看本质。毕竟，很多事情你没有去做是不知道结果的。
二是想法和行动之间是有偏差的。一些常见的误区：误以为知道就是全部；缺乏反复做的观念；以为拥有知识就能赢对手；容错能力不够强；害怕踏出框框；害怕付出代价；错把说当成了做；错把决定当成了做；太多计划阻碍执行；久积成坏习；太多得失心；缺乏整体评估；以为竞争可以逼自己做事；缺乏立即开始做的能力；缺乏对做事脉络的理解。
三是极端思维的误区。有些人做事总想着追求完美，所以事前的规划修修改改很多遍，可能等到别人事情已经做完了，他还没开始。所以，这种极端思维要避免，有了想法之后，重在行动，不完美的话，可以边做边修正。
遇到这些问题，在《了不起的你》这本书中，作者提出了明智行动的八大原则：先问为什么，再问怎么做；从做中学，学以致用；定计划，不如促行动；不要怕多做多错；降低恐惧与担忧；好心态才能做好事；将精力集中在真正重要的事上；系统性规划并调整自己的知识结构。
总的来说，就是面对问题不逃避，勇敢解决，立马行动，寻求机会找突破点，才有机会谈其他的。否则，就算你有一万个好点子不去做，也无济于事，白白错失机会。
高效行动的工具和方法
在职场中，擅于使用工具，可以达到事半功倍的效果，不过也要注意讲究方式方法。古尔浪洼在书中介绍了十种常用简单且有效的实操工具。在这里，笔者只介绍高绩效思维六何法和效率地图五步法。
高绩效思维六何法，即典型的“5W1H法”的升级版本——6W2H（新增了W：which和H：how to do）。通常，在思考和解决问题时，遵循“5W1H法”就能基本做到无遗漏无重复了，而新增加的which，其目的是让解决问题的人思考达成目标的方式是一种还是多种，新增加的how to do则是执行计划的具体方法是什么。这样做，更有针对性、更适当些。
效率地图五步法。相对于大家熟知的四象限分析法，古尔浪洼根据自己的经验，建立了自己的效率地图：建立效率清单；画出自己的效率地图；对自己的工作进行验证；建立行动计划；将效率地图制度化。
总结
一些职场和日常生活中的常见问题，很容易被我们忽略，久而久之，成为我们的短板。
幸好，在古尔浪洼《了不起的你》这本书中，很多问题都有提到，而且还有相对应的解决方法，我们听过的方法但是没有去认真执行的，又或者是可能没有听过的方法。
但是有一点需要明确的是，尽管从《了不起的你》这本书中，我们可以学习到不少理论和方法，又或者是感悟、认知。请记得行动第一，一定要去做。因为只有去做了，别人的经验方法才会变成自己的技能和经验，只有去做了，我们才会变得比昨天更好。
翻开《了不起的你》这本书吧，你也可以获得收获！
@驴小驴树洞 一起读一本书，一起学以致用吧~