上面这张图是2018年美世的薪资市场调查报告，关于毕业生在一线城市的起薪。作为大学生的你，认为自己是可以高于这个薪资水平还是低于这个薪资水平呢？
如何才能让自己拿到这个薪资水平或者高于这个薪资水平呢？
作为应届毕业生的你是否也说过类似这样的话“我们是应届毕业生，那有什么工作经验，可这些公司都要求有工作经验，哎！”
“我投了80份简历，就有两家通知面试的，还没谈薪资的就被Pass了。”
这些小华都经历过，她的母校还不是什么211更别提986了。小华向的闺蜜兼室友抱怨，并羡慕嫉妒的问她的闺蜜小娜：告诉我秘方，你是怎么拿到Offer，并且还是这么高的工资。
小娜说：那有什么秘方，我觉得应该是从上大学开始我就做了规划，在大学期间多学习一些知识技能，希望对日后工作有帮助。
是的，在小华一进入大学校门后，就像脱笼之鸟，总算可以自由自在，不用埋头到书海，不用再夜里挑灯看书，不用为每一次考试紧张纠结等等，这些都随风而去了，终于自由了！可以想干什么就干什么了，每天研究一下怎么搭配衣服，再学学如何让自己妆容更加完美，再关注一下帅哥哥，还想同步网红打卡地，时间还不够拥呢，所以感叹要是不考试就好了。
而这时的小娜已经开始做职业规划了。她学的是人力资源专业。在大学期间，她要做的事是：
1.学好专业知识，考试不挂科，争取奖学金
2.考取人力资源管理师的资格证书
3.考取一个教师资格证
4.每年暑假做暑假工，而且是去不同的公司。一来获取劳动报酬，二来可以近距离，旁敲侧击的了解本企业的人力资源管理系统，以发现自己的不足和需要补充学习的知识。
5.多参与并组织策划校内的一些活动，锻炼自己的组织策划能力。
6.熟悉掌Word 、PPt、Excel办公软件。
7.简单再学习一下Ps
8.参与一些社群活动，学习社群运营
有了初步计划，小娜已经这个计划设定了更具体的目标已经达成目标的时间。
即将毕业，小娜很快拿到了一家她心意的offer，并且是高薪，还击败一个211大学的有力竞争对手。
小华只羡慕小娜最后的结果，但两人的大学生生活过程却是完全不同的。
在你想要高的薪资时，首先要想的是你的能力够吗？
如果我想要这个高的薪资，我该怎么办？
加强你的知识能力和学习能力。二者是相辅相成的。
知识能力
对于大多数的应届毕业生，工作经验这点都是薄弱环节，最多的只是暑假工或者实习经验。所以你要做的尽可能的丰富你的专业知识，让你的理论知识够扎实。要能达到，面试时问你，你能答的出。
一个真实案例，小平面试培训主管。前面和HR经理谈的很好，专业能力很强。接着HR经理问她一个问题：之前有做过ISO的培训工作吗？你是怎么做的，请分享一下。
小平思考一秒钟说：我没有做过ISO的培训工作，但万变不离其宗，培训工作都是息息相关的，我认为可以这样做：......小平成功获得了offer，并成为了公司的得力干将。
用句土话：没吃过猪肉，还没见过猪跑吗？所以你得让自己有机会涨知识，涨见识。
当然也有一些同学不喜欢自己所在的专业课，那你可以发展一到两个你喜欢的技能。比如：Ps，又好玩，又有用。学了可以把自己P的美美的。
学习能力
学习能力绝对的可以后天培养的。不用一万小时定律，你就可以有很强的学习能力。但也是日积月累的过程，在大学期间，给自己制定学习目标，不仅给日后职业生涯规划打好了基础，也是锻炼学习能力的过程。
学习能力是你快速成长的助推器！