听说行政小妹Essie元旦后要提离职了，有点意外，但似乎又不奇怪，于是中午吃饭的时候和她聊了下。
她是公司里，确切地说是我们这个办公室，是年纪和司龄都难得比我小的一位，她是00后，来公司不过半年。00后都早已经是工作大军中一员了，作为90后的我已经不能再坦然地说自己还年轻了。
公司这些年的运作模式和很多公司一样，属于轻资产化，加上疫情原因，很多岗位都不是编制内，外包给第三方，这样就节省了很多用人成本。
Essie的岗位就是这个性质。作为百年外企，如果是公司的正式员工，福利待遇都很好，升职加薪空间也大，所以内部人员感觉流动性不会很大，基本都是十年二十年以上的元老级人物。
而外包就不一样了，容易让人没“安全感”，万一哪天公司就不要你了，可以有正当的理由将你转到其他公司或者辞退。同时，升职加薪空间很小，可以说基本没有，特别Essie这种可替代性强的行政岗，用她的话说，未来一眼望到头，而她还年轻。
相对的，作为外包人员，行政岗的入职门槛也就没那么高，像Essie，她的学历是专科，这在公司是很少的。
问她为什么决定离职，她说，想好好准备考专升本，毕竟学历在当今社会还是蛮重要的，这是一个默认的门槛，如果想往更好的公司走的话。
另外，她觉得现在这个岗位，是很轻松，可也很没劲，整日要驻守在前台，还有监控，基本不太能有其他小动作，等于整天干坐着，等电话，等事来，确切地说，学不到太多有价值的东西。最重要的，根本没有升职空间，加薪就更不用说了。
她这个岗位，以前是属于内部的，也就是编制内，听说她的上司，公司里20多年的行政大佬，以前就是在这个岗位“熬”出头的，然而，现在她根本没这个机会。
另外，她确实还年轻，刚毕业不久，当初来这，其实也是给自己一个过渡期，因为上一份工作，实习的时候，做市场策划的，很辛苦，身体有点吃不消，就先找了份轻松点的，然后再继续考试，给自己“镀金”。现在，差不多时候了，不想就这么安逸，怕自己呆在这舒适区惯了，日后更难走出去，所以，决定给自己更多可能。
是的，作为旁观者来说，我觉得她年纪不大，但很有自己的想法，挺好。正如她说的，她没谈恋爱，没有组家庭，没什么太多牵绊，正是可以自由自在飞的时候，不能轻易地把自己给“搁浅”了。
反观自己，毕业至今，5年了，因为各种原因，现在已经是第三份工作，当然，比起前两份工作，这是我最喜欢，做得最开心的一份。
但是，这个岗位说实话，升职空间不大，我的直系上司就是区域老总，难不成我还能直接替代他当老总？虽然他和我提过，这不是不可能，公司西南区就有这例子，也是位女生，但前提是人家用了将近十年，还去做了销售好多年，能力突出，才实现的。
另外，我也可以将这岗位当跳板，好好“潜伏”一些年，然后观望下公司其他地区、其他适合的岗位，还是有机会晋升的。但是，这不现实，像Essie说的，我现在是有家庭的人，有小孩，权衡更多地肯定是家庭。是的，我基本不太可能为了更好的岗位跳槽到其他城市，我不能接受和家人异地，大家都不在一起，那还算家吗？
好像对于女性来说，工作和家庭，向来就很难平衡，有舍必有得。如果选择工作，高薪和更好的职位可能更容易得到，但代价可能是忙得昏天暗地，顾不上家庭，和孩子疏离，背地里暗自落泪，觉得愧对孩子，没法更好地陪伴。
曾经作为销售一员的我，深深体会过这点，那前提是我还没组家庭，没生小孩，光是单纯谈恋爱，都有很多无形的阻碍。当真是身不由己，一时半会又无可奈何那种，总之五味杂陈。
如果选择家庭，那似乎空间就小了，工作性质要相对稳定，不能太多加班，出差更是最好不要，个人可支配空间和时间要多点，那似乎就基本是文职岗或者内勤。相对来说，这类岗位的升职加薪空间自然就小了，现今我的岗位就比较偏向这类。
前央视主持人张泉灵被问如何平衡事业家庭，也就是一个女企业家再次被问到如何做好企业和母亲这两个身份，她说尽管我有平衡，但是我讨厌这个问题，你为什么好奇，是因为你不知道我有没有平衡。
她说这个问题是给女企业家加了要求，你不仅要管公司，还要管孩子，这是非常不公平的，她们不需要承受这个压力，她说你们采访男企业家为什么不这么问，而且当男企业家回答，我不管家里的时候，你们不觉得他的人生有缺失。
姚晨和马伊琍都说过，为什么没有人问她老公如何平衡工作和生活这个问题，不只是女企业家，对所有走入婚姻女人都一样。
女性似乎天然地被贴上了标签，家庭、工作难两得，往往需要艰难取舍，而男性通常没有这个烦恼。不公平吧，是的，但，现今好像也没有更好的办法来给这个问题一个完美的解决方案。
《熔炉》里说，我们活着并且一路奋战不是为了改变世界，而是为了不让世界改变我们。
我将这话理解为，我改变不了固有标签，我可能也很难改变自己的现状，但我想，把握当下，做好自己的本职工作，做好自己的事情，开心是一天，不开心也是一天，何况现今自己更多地是觉得开心。
至于是否有更好的发展空间，未来如何，那都是变数，像流沙，抓不住。
世界上唯一不变的就是变化，但我可以把握当下。