从今天起，撕下"新人"标签

到昨天为止，我已到金宝贝100天了。也就意味着三个月多十天了，天哪！马上已经小半年了啊！所以从此时此刻，我要提醒自己，我不再是一个新人，我要全面去了解并清楚全中心每个人的工作流程，家长对于中心的基本问题，我要可以给出基本答案。对于每个leading，我要去询问他们的成长经历，如何时当partner，如何进阶，什么时候上M.E ,什么时候过的leading，和最后给我的建议和指导。我必须要快速全面实打实地去做好眼前每一件事情，留心去做每一件小事情，尝试去参与大事情，有包袱可以，但太矫情也恶心。所以去大胆勇敢尝试和犯错。

去寻找并做出自己的风格和专长，并去发现，学习，利用其他人的专长，包括上司。

工作四原则

对于我来说，和kk，Amanda，Giselle，crystal的诚心沟通是重要的，坦诚，为了团队，有效且有实际操作性。

对于团队，我要发光发热，谦虚多问，低调且有sense，但更要真实。

还是踏实做好每一件小事，可以主动去做每一件小事，尝试用心做好交给的任务。

对于自我发展，这才是重中之重，上课的配合，自己部分的流畅和风格，play和art的看课，学习课程专业知识和理论知识，英语学习，相关专业的书籍学习，课外活动的实践，家长的沟通，自考本科的准备等等。

为自己定目标，多长时间熟练无明显错误，多长时间拥有自己的风格心得，得心应手。多长时间可以去尝试ME，多长时间可以ME，多长时间可以去上整节课，多长时间可以过leading.

打破常规，不管daisy和amber是什么时候上的课，我要有自己的时间规划表，并努力达成。

对于新同伴的照顾，我也会不遗余力并把自己的教训和心得分享给她们，为团队尽自己的一份力量。