终身学习

有节奏的，循序渐进的向上追赶。

最近报了不少课程，希望提升自己各方面的能力。主要也是从各个方面解决自己的难题，今日做个复盘，主要内容如下：

1.工作迷茫期，向上有瓶颈，希望通过学习获得持续上升的能力。

通过学习分析自己的有效贡献的价值高不高，成长潜力大，撬动更多人帮你做出更多的贡献，成为能为团队负责的人。

比如我自己目前管理能力稍弱，那就通过制定计划、用人所长、布置任务、激励执行、辅导业务、反馈绩效提升管理能力。

口头、书面、设计表达力不够好，那就通过课程去补强，已经报名课程。

没有向上管理能力，那就通过理解上司、交流信息、管理预期、推动决策、争取资源、汇报成果、寻求评价等方式作出改变。通过超出预期的工作结果，赢得通过3-6月获得领导信任后。明确要改进的目标、制定清晰的工作计划、分配明确的任务推动事情的改变。

公司业绩增长不好、没有强有力的管理，那就通过争取资源，精通流程管理、定目标、做计划、追进展、拿成果、给评价，持续提升效率，全力以赴完成部门目标。

2.专业有卡点，希望通过学习获得强有力的技能。

最近的短视频，直播风起云涌，作为市场营销的从业人员，最好的学习就是教会他人，所以一边报了课程，一边在教一个朋友怎么做。在教的过程中不仅能够发现问题，也能增强记忆度和技能。

重点是，发现在教的过程中，也能稍微锻炼下自己的管理能力，因为沟通的方法学了很多种，但是在使用过程中就是会踩坑。

折腾折腾就能长记性了，能力就在困难中慢慢形成了。

很多困难持续去做，并把自己的专业知识融入进去，把专业思维、管理思维植入进去。

学习不是为了抵抗焦虑，重点还是在于运用，努力做到知行合一。

3.好的学习是为了好的运用，注重学以致用。

生活、工作都是有规律可循。重点是思考出本质，找到方法，制定计划与步骤，抓住机会。

慢慢来，一点点去用。明确了方向，结合实际，运用已有的知识，确保沟通的对象都能理解目标，通过明确计划都能实现目标。

学会定当下的问题，然后找到对应课程，一般都能起到作用，帮助到实际作用。

这或许是我们平凡人在互联网知识浪潮中最大的福利吧。

活到老，学到老。终身学习，才会知晓自己的局限性，才能看清自己的能力便界，并找到方法不断去突破。