《曾国藩传》——“两有”职场人

之前看到一句话，“为官必读《曾国藩》，为商必读《胡雪岩》”，在师父的推荐下，我阅读了《曾国藩传》。从本书中，我悟出了一点职场道理:做“两有”职场人。

1.一有——上有人赏识

曾国藩在为官的前期，得到了道光帝的赏识，所以在刚开始的时候，可谓平步青云，但是他也谨听祖父的教诲，谦虚谨慎、节俭朴素，为官廉洁。但是在后期，道光帝驾崩，咸丰登基，但是在历史上，新帝一般不会再重用先帝所看重之人，所以曾国藩也遇到了瓶颈，恰逢母亲去世，他回乡为母守孝。可是太平天国势力大增，日益猖狂，清政府命令曾国藩出山，组建团练，一个文官出身，现在却要带兵打仗。曾国藩呕心沥血，经过沙场生死考验，终于组建了骁勇善战的湘军，由于先帝的离世，曾国藩得不到赏识，呼之即来，挥之即去，没有实权，在官场中也受到了很多排挤。

2.二有——下有人支持

曾国藩一生最有成就感的事之一就是组建了湘军，经过生死的沙场考验，湘军士兵越来越相信，拥护曾国藩，可是随着太平天国被歼灭，清政府对湘军越来越冷漠，甚至连基本的军饷都得不到满足，战士们士气低沉，最后不得已的情况下，曾国藩解散了湘军，这也导致他在五十多岁，重新带兵打仗的时候，没有得力的下属拥护，导致屡战屡败。

不论在那个时代，都需要拥护和赏识。清政府是这样，当代的职场更是如此。所以，在职场工作中，“两有”对于一个人的发展太重要了。