来看看你是哪种人才

人才可以划分为以下三种类型: 专家型，复合型和管理型

1. 专家型： 能解决更多的问题。一个职位是否有专家，取决于公司和行业，专家型人才在一个公司不超过5%。 需要掌握到该领域顶尖5%的水平。

专家型人才的特征：在某个领域需要专家，能长时间保持关注该领域，求甚解，成就感驱动。

2.复合型：围绕某个职业同时掌握多种技能。比如：会数据分析的财务人员。掌握和岗位相关的稀缺硬技能；

复合型人才的特征：对新事物充满好奇，拥抱不确定性，热爱学习且学习能力强，喜欢了解不同领域的知识。

3.管理型人才的特征：具备多种技能，沟通，思维，效率和人际关系；管理型人次占公司的15%~20%。一般1个人带6-7个人的团队比较合适。

管理型人才的特征：能成就他人，影响他人，具有团队影响力。

一个思维：迁移思维如果一个问题没有答案，换到另一种场景中看看。

一个法则：721法则。通过报班看书获得10%；通过标杆榜样获得20%；通过学以致用和学用相长获得70%。

一个价值：定位的价值，精力聚焦；建立优势；占领心智。比如：海底捞定位是服务，在火锅中形成品牌优势，消费者每想到海底捞就是其服务。