人力资源如何实现量化管理，数据分析的方法与技巧详解

一、教程描述

本套教程以数据思维为主，将数据分析技术，应用到HR招聘、薪酬、绩效、人才盘点、培训等模块的日常工作中，从而实现人力资源的量化管理，可以提升人力资源HR的工作效能，进而提高企业人力资源的管理水平。本套人力资源教程，大小1018.18M，共有11个文件。

二、教程目录

00课程介绍.mp4

01量化管理和数据分析正确认识.mp4

02招聘管理中的量化管理和数据分析方法.mp4

03离职管理中的量化管理和数据分析方法.mp4

04人才梯队建设量化管理和数据分析方法.mp4

05培训管理中的量化管理和数据分析方法.mp4

06薪酬管理中的量化管理和数据分析方法.mp4

07绩效管理中的量化管理和数据分析方法.mp4

08员工关系管理中的量化管理和数据分析方法.mp4

09人力资源管理三大报表.mp4

10常见量化管理和数据分析错误.mp4

三、教程下载