真正拉开成年人差距的，是这两个字

文/吴呱呱

不知道你有没有这样的感觉，有些人明明是同个时期一起进入公司，但有的人，却没有什么作为，一直是那个职位，一直拿着死工资。

而有的人，却一路飙升，就像开了挂一样，把当年一起进公司的同事，甩在遥远的后头。

正所谓，今日的种种境遇，皆由过往的所作所为所决定的，所有的看似意外，皆有迹可循，你今日所得到的一切，皆因你在背后默默的付出。

刚好，最近收到临公子的新书《你缺的不是努力，而是变现的能力》。

作者临公子本职工作是IT产品经理，白天上班，晚上写作，至今已然写了80w字。

作为理工科出身的临公子，在写作上也谈不上天赋，不过是利用别人下班休闲娱乐的时间，升级打怪，让自己成为一个不止靠死工资的职场人。

到底是有丰富的职场经历，也难怪，整本书能从怎么做好本职工作，下班时间该怎么充电，才能拉开与他人的差距，怎么抓住人生的转折点，从经济学角度，理清你的思路。

读完整本书后，让我念念不忘的一篇文章是《拉开成年人的差距，在于“主动”二字

》。

是啊，你之所以一直碌碌无为，有可能就是你不够主动。

凡事要学会，我去做

书中，临公子分享了他曾经在等餐时，听到的对话。

A、B、C三个实习小姑娘，A姑娘哭诉上级让自己做一些不该自己做的工作，还批评自己做的不好，而B姑娘则抱怨自己是运营岗位的，上级竟然让自己安排团建活动。

只有C姑娘气定神闲的喝着汤，说自己平时还要帮忙复印资料、分发会议纲要，做会议记录，上个月也才刚刚安排好团建活动。

A、 B姑娘听完摇摇头，说C姑娘真傻气，何必做自己份外的工作呢？

这让我想起，我曾经的一个同事。

我们都是同个岗位的，每天非常忙碌，除了要写推文，还要了解产品，给产品拍照修图，甚至还要联系客户。

我经常是做完后，趁着午休时间煲剧，让自己放松心情。

而同事却不同，利用午休时间看隔壁销售部门的业绩报表，研究哪些产品好卖，哪些产品滞销。

随后，上班时间再去联系客户，询问不买滞销产品的原因，再联系生产部门的同事，改进产品。

一开始，我不理解她的这种“多管闲事”的做法，直到后来，她写的推文都是公司销量最好的，以及她越了好几级，荣升为副总时，我才明白，所谓的“多管闲事”，不过是在给自己的未来铺路。

有时候拉开人与人之间距离的不是学历，也不是资历，而是是否有一颗“主动”的进取心。

无论何时，都是主动者多得

有句话说得好，世上无难事，只怕有心人。

临公子有过2个助理，都是帮忙他处理公号的日常琐碎。

在第一个助理的帮助下，临公子越来越忙碌，相反，在第二个助理的帮助下，反而变得越来越轻松，还把第二个助理当成合伙人，一起商议大小事。

难道第二个助理有什么特殊的本事吗？能让临公子做决定前听听她的意见。

不是的。

第二个助理很会主动的学习东西。

比如，还没有帮临公子处理文章排版工作时，她会主动给临公子推荐好用的排版工具。

临公子问她会不会简单的ps，她马上说：“不会，不过我可以马上去学。”

从下载软件到学习如何使用，再到给符合临公子要求的图片，只花了一天。

不仅如此，临公子只是随口问她一句对公号发展有什么建议，没想到，过了几天这位小助手，竟然给出了一份具体的建议。

看完这个故事后，我不由得感慨：无论何时，都是主动者多得。

曾经在网上看到这样一个故事。

有2个能力不相上下的年轻人在竞争同一个岗位，就连老板也不知道选谁好。

这时，老板让他们两个人去看某个产品价格。

半天后，2个人都回来了。

第一个人，自信满满的报给老板想要的产品价格。

而另一个人，除了给老板产品价格外，还给老板提供了同种产品不同厂家的价格。

毫无疑问，后面那个人成功升职了。

很多人，其实能力并不比别人差，而之所以一直碌碌不为，不过是因为算得太精，认为对自己眼前没有任何收益的事情，是不值得花费力气去完成。

殊不知，在职场上，你能走多远，都和你先前付出了多少有关。

正如书中所说的：

“聪明的人，把工作当作展示价值的舞台；糊涂的人，把公司当作拿钱办事的工地。”

真正优秀的人，都懂得主动出击

合上手中的《你缺的不是努力，而是变现的能力》后，想起编剧六六曾说过的：

“不要随缘，主动出击。”

诚然如此。

随着年岁渐长，愈发觉知真正优秀的人，都懂得主动出击，而不是原地不动，等着机会自己掉下来，或者等别人推着自己走。

那些优秀的人，资历学历能力也许不在我们之上，而促使他们变得更优秀的原因，却是他们懂得主动出击，去追求自己想要的。

愿我们都能成为一个看到机会懂得迎刃而上主动出击的人。

共勉。

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