熟人介绍就一定靠谱吗

笔者最近半个月就有过一次终身难忘的经历。

今年疫情行情不好失了业，打零工打了几个月，好不容易月初熟人介绍有了份“正式”的工作。

刚进去就感觉有些不对，招的是技术管理人员，进去天天当小工用。从来没干过重体力活，为了赚钱，为了家庭，咬牙坚持！想着只是暂时的，后面就好了。

好不容易熬到临建施工收尾，准备恢复本职工作，大干一场的时候，针对性地来了一场考核。

进公司几天和进公司两个月的人一起考核，比如员工管理制度、员工互评之类。很不幸，我就是那个只来了几天的员工。

考核结果迟迟不发，中间还以“你表现优异为由”安排作为公司代表，去参与长江防汛工作。

防汛刚结束，就来谈话，说考核成绩倒数（也没见到试卷）。

以此为由，辞退了…有生以来第一次被公司辞退，而且理由还是“你不行”。

按公司制度按劳动法，做的这几天也是该发工资的。打了十几个电话，找了五六个人，等了四五天才发下来。

这次经历告诉我，市场上鱼龙混杂，不自律的公司还是很多，只是之前幸运，从未遇到。

介绍人未必坏心，只是接触有限，未能辨别真面目。

依赖别人始终是不行的。至少辨别力，是需要你自己必须拥有的。