如何成功进行关键对话?

沟通的重要性

沟通最大的问题在于,人们想当然地认为已经沟通了。 -- 萧伯纳

关于沟通的重要性无需多言,在现代社会是人和人合作的社会,无论在工作还是生活中,与人沟通都是必不可少的,但是大家都是承认其重要性,却又觉得极其简单而不受重视。也是,沟通不就是说话,谁又不会说话呢?

这里介绍两本介绍沟通的经典书籍:《非暴力沟通》和《关键对话》。


非暴力沟通


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作者提出了一个非常有效的沟通公式

1. 观察

我们仔细观察正在发生的事情,并清楚的说出观察结果。不带评论的观察室人类智力的最高形式。

我从未见过懒惰的人;
我见过
有个人有时在下午睡觉,
在雨天不出门,
但他不是个懒惰的人。

人们往往很容易使用评论的方式去描述一件事情,给某个人安上标签,这样将评论和观察混为一谈,也往往会引起其他人的反感和抵触。

我们需要对观察的事情本身做出一个客观的描述,不带评论、个人观点,这是非暴力沟通的第一步。

2. 感受

“很好”或“很差”这样的词汇很难让人明白我们实际的状况,为了清晰的表达感受,我们需要明确的感受词汇表。

需要得到满足的词汇:
兴奋 喜悦 欣喜 甜蜜 感激 感动 乐观 自信 开心 高兴 快乐 幸福 满足 平静 自在 舒适 放松 安全 踏实 放心 无忧无虑

需要没有得到满足的词汇:
害怕 担心 焦虑 紧张 忧伤 沮丧 灰心 厌烦 不满 失望 困惑 茫然 孤独 悲观 麻木 无精打采 尴尬 惭愧 内疚 嫉妒

我们需要建立一个能够充分清晰表达个人感受的词汇表,从而可以更加清楚的表达感受,使沟通更为顺畅。

3. 需要

感受的根源来自我们自身的需要 -- 非暴力沟通的第三个要素。听到不中听的话时,我们可以有四种选择:

  • 责备自己
  • 指责他人
  • 体会自己的感受和需要
  • 体会他人的感受和需要

我们需要成为“生活的主人”,我们意识到,虽然我们对自己的意愿、感受和行动负有完全的责任,但无法为他人负责。以此同时,我们还认识到,我们无法牺牲他人来满足自己的需要。

4. 请求

在经历观察、感受和需要之后,我们需要提出请求。首先,清楚告诉对方,我们希望他们做什么,而不是请求他人不做什么,这样对方会感到困惑。其次,我们提出的请求越具体越好,如果我们的意思含糊不清,别人就难以了解我们到底想要什么。

有时候,我们期待他人的回应,请求他人的反馈。我们需要清楚的表明自己的期待,否则别人的理解会和你不一致。

一旦人们认为不答应我们就会受到责罚,他们就会把我们的请求看作命令。非暴力沟通目的不是为了改变他人来迎合我们。相反,非暴力沟通重视每个人的需要,它的目的是帮助我们在诚实和倾听的基础上与人联系。

四要素结合起来就是:
当我(看、听、想到我看到的/听到的)......
我感到......
因为我需要/看重......
你是否愿意......

关键对话


作者告诉我们如何识别关键对话,如何在对话中维持安全的对话氛围,如何循循善诱的陈述观点,如何将对话转换成行动和结果。

读书笔记 - 关键对话.png

总结


这两本书都是沟通类的经典著作,在其中可以看到很多共同点:

  1. 始终需要记住沟通的目的,并且营造良好的沟通氛围
  2. 关注事实,需要不带评判的讲述事实本身,这样有利于开展沟通,避免一开始就陷入个人情绪之中
  3. 说出感受并且分析产生感受的原因,事情本身并不能影响人们的感受,而你对一件事情的反应才会。所以不断分析自己对于一件事情的感受背后的原因,可以帮助你更好的认识自我和分析事情。
  4. 倾听是走出沉默和暴力的法宝。沟通是个双向的方式,倾听有时候比讲述更加重要,只有双方都能够坦诚沟通才能达到真正的交流。
  5. 请求和行动,沟通的目的是为了转变成行为和结果,所以请求一定要具体、清晰,但不要用命令的方式。

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