一句话让人笑，一句话却让人恼，那是因为你没有《学会提问》

在人的一生中每天充斥着许多不同的问题支配着，对方如何的提问或许能影响到整天的心情，严重地直接会影响到自己与周围人的关系。甚至是阻碍工作的顺利进展，以及一个人是否会成功。

那么，学会如何提问就显得非常重要了！

《学会提问》这本书的作者粟津恭一郎，现在日本从事的工作是“高管教练”，其主要工作内容就是“提问”。根据他多年研究“提问”的技巧和对其深入思考后，将提问的学问做了详细的分类和教人们如何优质提问以至获取人生的成功。

没有读这本书之前，我也隐隐约约感觉到，一个人在与人交流的过程中会提问和不会提问，造成的结果往往大相径庭。但是我却不太清楚为什么会造成这样的结果？《学会提问》这本书帮我们找到了原因，也给出了改进和改善提问质量的方法。

在书中，作者将提问分为四类。即“轻松提问”、“劣质提问”、“沉重提问”和“优质提问”。这四种分类基本上包括了所有的提问。

四种提问方式我们在生活中都遇到过，就是有时候自己也意识不到，现在通过学习了解到了，生活中应该尽量提出优质提问，虽然这很难做到，但是应该是我们明确的目标，这样才能有效改善和促进人际间的关系，包括家人之间，朋友之间和工作伙伴团队之间。

我举个自己的例子，关于劣质提问的，我经常对孩子提出劣质提问，比如他考试没考好，我会问他：“你是不是没有好好复习呢？”或者是“你是不是趁我们不在家，偷偷玩游戏了”？对老公：“张姐的老公每天都到单位接她下班，我都不要求你每天接送，偶尔一次你为什么做不到呢？”当时却没有意识到自己提出来劣质提问，自然老公和儿子也不高兴，回答也就不欢而散，搞得大家都很沮丧，现在知道我问的太愚蠢了，如果换成“这次考试没有考好，我们一起来分析一下原因出在哪里了，看看我们能帮你做点什么呢？”“今天下雨了，我有个挺重的东西要拿回家，你能开车来接我下班吗”应该会好很多吧？

劣质提问其实就是按照自己的揣测已经给别人设限了，或者无形中你已经定性了，这样的提问没有人会乐于接受，所以我今后一定要在生活中注意，少提劣质问题，要不然朋友都得罪光了还不自知呢。