2018-12-14

这段时间公司辞退了两个人，虽然知道这是很正常的社会现象，但是心里还是于心不忍。

先被辞退的是一个女人，80后，有个孩子十八岁，却上一直未婚。我一直很好奇她是得有多大的勇气才能够在那个思想陈旧的年代面对那么大的压力而不屈服，甚至在今天看来，还有很多地方都对大龄未婚持有异样的眼光，何况是在十八年前的广西，可想而知她承受了多少艰辛。

那天早上，她高高兴兴的来公司跟老板娘说要调休，因为那天她生日。老板娘答应了。

大概一个小时后，老板娘就跟我说不要这个人了，因为觉得她做不来这份工作，事实上是听了那些老员工的意见，其实也不应该说是辞退，毕竟在老板娘看来她没过试用期，她做的是网络销售，要拍照录小视频，也是一堆杂事。

老板娘问我应该怎么开口，我想既然她做得也不是很开心，再找一份适合她的也好。就建议老板娘可以先问问她这几天工作感觉怎么样等等，老板娘性子直爽，问完这句就直说她不适合这份工作，她说好，我感觉得到她是笑着说的，但是心里定是崩溃，一个单身女人拉扯大一个孩子，真的很不容易。

其实她是可以做好的，要是有人带一下的话。我不知道为什么只是这里的人特别排斥新人，就像当初排斥我一样，我也是艰难的熬了过来，所幸的是我的工作跟她们接触不多。

另一个是还没到二十岁的男孩子，听说他已经有小孩了，只是结婚年龄不够。前天下午，老板娘说让我六点找他要回私人储物柜的钥匙，钥匙交接时，我清晰地看到他的眼睛红红的，对于一个有家庭的人来说，工作真的太重要了，没有工作，怎么糊口，怎么养家。

然而，今天下午大概三四点的时候老板娘居然又问我亚勤工作得怎么样，我含糊地说你觉得呢，我不是做销售的不是很清楚。其实在这个公司里我跟阿勤最聊得来，现在靠近年关又比较缺人，阿勤暂且不会被咔嚓掉。想要在一个公司立足，真的要打好人际关系，不是要低头哈腰谄媚态，而是去掉自己的棱角不要太个性，要时时刻刻保持一颗虔诚的心。最重要的是不能带有威胁性。

像阿亚勤这种情况就是没有跟销售和仓库交流好，当然这不能怪她不主动，而是那几个人确实有点莫名其妙，说话做事都有点先入为主的感觉。

我知道在她们眼里，我就是一个幼稚不懂事，还有点天然呆看起来傻傻的。因为我的一些想法、行为跟她们确实是有点不一样，大多数情况下我只是想笑，然后在她们看来我是有点莫名其妙，但是没关系，我不介意，所谓醉翁之意不在酒，我笑之意非此笑。甚至在老板和老板娘看来我也是有点傻傻的，叫一就是一，呆得要死不懂得变通，在这份工作中这刚好是我的优点，谁都喜欢听话的下属，而且是特别忠诚的那种。

除了偶尔的不爽，在这里我还是挺开心的，工作也顺手，虽然偶尔还会出点小差错，希望亚勤接下来工作努力点，把业绩做起来，这样我就开心多了。