我的篮子

  不久前，一个四处流浪的印第安人来到附近一位著名的律师家兜售篮子，“你想要买篮子吗？”他问道。回答是“不，我们不要”“什么？”印第安人一边出门一边大声喊道。“你打算饿死我们吗？”他看到他勤奋的白人邻居那么有钱，——那律师只需要编制论据，然后像变戏法一样，财富和地位就随之而来了，于是他对自己说，我也去做生意，我要编篮子，这件事我会做。他认为他编好了篮子，就算进了他的一份力了，后面就该白人尽他的一份力来购买篮子了，他并没有发现，他需要使别人觉得这篮子值得去买，或者最少让人家认为是这样。或者他自己做点别的，让人家觉得值得去买的东西。

  我也认为自己编制过一种质的精致的篮子，却没有使别人觉得值得去买。或许说我并没有研究怎样使别人觉得值得去买我的篮子。

    这个篮子便是三年的工作，在当前教培平台从一个初出茅庐的小白快速走上讲台，成为了一名培训老师，每年带学生人数达2000人。可随着每年重复的讲书本内容，我别无他用，连续三年也没有任何的晋升，和工资薪酬的增加。却还是怀有期待着自己的表现。这三年无任何学生的投诉，做事也还算积极。我期待有一天领导也会看见我的优点会来购买我这只篮子，可我是他目前的需要吗？

  如何在职场当中有效地提升自己的竞争能力？

  昨天朋友分享三点给我，第一个就是属于空降人员，是跳槽来的，这必须要你有真能力。第二个呢，就是死待在当前的岗位。这也需要你的一种机遇，可能一直死待那边，只能在当前工作岗位去做重复的事情，获得他值得相应的报酬而已。第三个便是跳出来，让领导看见此刻他需要什么样的能力，是否与自己现有的能力匹配。

  因此，不是说要去应付我们工作当中做的一些琐碎的事情，而是我们要去做什么，或者是你要成为什么。