2018-07-13周检视-走出自己的舒适区

2018.7.9-7.13回顾本周

01

我们时间管理F6小组在本周决定执行小组践行规则。

线下践行已一个月,通过好习惯的养成,每天感觉自己的能量在不断增加。但有些坏习惯还未改正,也会让我产生小焦虑。小组团队中,因为没有共同的践行目标,我们小组的活力与积极性略有下降,分析原因:1.大家性格比较内敛,注重隐私 2.小组践行规则迟迟未确定,大家没有共同的目标 3.还未形成主人翁意识。看到小组积极性的下降,叶华组长很着急,跟我与教练进行多次沟通,希望能够找到方法来提升大家的积极性。看到9组的进步神速,我们也决定借鉴9组的规则,执行试试看,让大家形成共同的目标、达成共识。虽然在小组会上有不同的意见与声音,但我们还是决定试一试,烂开始、好结果!只有在过程中执行,出现问题不断调整才会不断完善。

目标与计划


反思-计划-行动

此次小组的规则制定其实就是按照反思-计划-行动来执行的,出现问题,反思问题的根本原因,以及确定我们想达到的目标(积分前三),围绕目标进行计划(确定借鉴9组的规则:轮值组长、),最后执行。对于现在做不到的小伙伴我们一起拉他一把,努力赶上。一个人跑得快,一群人跑的远!

02

回顾自己本周的工作

工作上的效率太低,具体性的事物并不是很多,但是因为自己效率太低,无法做到专注思考来制定一些工作目标与计划。本周自己确定了人力资源的下半年的三只青蛙,在思考的过程中才发现自己的知识很匮乏,很多基础的知识都要去查资料,日常的人力资源数据收集也没有做到位,一旦总结,就要花大量时间去整理,功夫还是要下在平时。

下周将好好运用番茄钟,利用好整块的时间,不仅仅是做手头的事情,更好提升自己的思维能力与知识积累,实现个人发展同时为公司的发展建言献策。招合适的人、用好现有的人、培养有能力的人,留下优秀的人,这才是我现在职位的职责所在。

03

本周自己的践行情况

早睡23:00之前,早起6:00之前

运动:每天都在运动,为自己马甲线的目标努力

健康:饮食很清淡,偶尔放纵下自己吃吃火锅,哈哈~

晨间日记:每天早上在班车上完成,有青蛙、有反思

读书:只坚持了电子书,纸质书本周无进展。

现阶段自己知道一些问题与坏习惯,但还是没有改进,是自己的能量不够?还是拖延晚期?自从今年岗位变动与参加易效能以来,自己的状态与周围的环境、人际变化还是挺大,也意识到以前就像温水煮青蛙,一直自我满足。还是要跳出内心的舒适区,走出来,才能拥有一片新的天地!


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