2018-07-13周检视-走出自己的舒适区

2018.7.9-7.13回顾本周

01

我们时间管理F6小组在本周决定执行小组践行规则。

线下践行已一个月，通过好习惯的养成，每天感觉自己的能量在不断增加。但有些坏习惯还未改正，也会让我产生小焦虑。小组团队中，因为没有共同的践行目标，我们小组的活力与积极性略有下降，分析原因：1.大家性格比较内敛，注重隐私 2.小组践行规则迟迟未确定，大家没有共同的目标 3.还未形成主人翁意识。看到小组积极性的下降，叶华组长很着急，跟我与教练进行多次沟通，希望能够找到方法来提升大家的积极性。看到9组的进步神速，我们也决定借鉴9组的规则，执行试试看，让大家形成共同的目标、达成共识。虽然在小组会上有不同的意见与声音，但我们还是决定试一试，烂开始、好结果！只有在过程中执行，出现问题不断调整才会不断完善。

目标与计划

反思-计划-行动

此次小组的规则制定其实就是按照反思-计划-行动来执行的，出现问题，反思问题的根本原因，以及确定我们想达到的目标（积分前三），围绕目标进行计划（确定借鉴9组的规则：轮值组长、），最后执行。对于现在做不到的小伙伴我们一起拉他一把，努力赶上。一个人跑得快，一群人跑的远！

02

回顾自己本周的工作

工作上的效率太低，具体性的事物并不是很多，但是因为自己效率太低，无法做到专注思考来制定一些工作目标与计划。本周自己确定了人力资源的下半年的三只青蛙，在思考的过程中才发现自己的知识很匮乏，很多基础的知识都要去查资料，日常的人力资源数据收集也没有做到位，一旦总结，就要花大量时间去整理，功夫还是要下在平时。

下周将好好运用番茄钟，利用好整块的时间，不仅仅是做手头的事情，更好提升自己的思维能力与知识积累，实现个人发展同时为公司的发展建言献策。招合适的人、用好现有的人、培养有能力的人，留下优秀的人，这才是我现在职位的职责所在。

03

本周自己的践行情况

早睡23:00之前，早起6:00之前

运动：每天都在运动，为自己马甲线的目标努力

健康：饮食很清淡，偶尔放纵下自己吃吃火锅，哈哈~

晨间日记：每天早上在班车上完成，有青蛙、有反思

读书：只坚持了电子书，纸质书本周无进展。

现阶段自己知道一些问题与坏习惯，但还是没有改进，是自己的能量不够？还是拖延晚期？自从今年岗位变动与参加易效能以来，自己的状态与周围的环境、人际变化还是挺大，也意识到以前就像温水煮青蛙，一直自我满足。还是要跳出内心的舒适区，走出来，才能拥有一片新的天地！