你真的会复盘吗？

无论是工作还是个人成长，会复盘绝对会有事半功倍的优势。

复盘，强化强项，优化弱项；明确个人/工作的价值。

那么，复盘有方法吗？怎么做好复盘会更高效更实用呢？

下面介绍的方法参考了柳传志的关于复盘的方法论，以及陈中的书《复盘》。

复盘方法主要分为“GRAI复盘法”和“十步复盘法”。

GRAI复盘法

Goal（目标回顾）、Result（结果陈述）、Analysis（过程分析）、Insight（归类总结）

十步复盘法

1、选择复盘内容2、整理材料3、列出当初目标4、列出目标完成情况5、叙述执行情况

6、自我剖析7、众人设问8、总结规律9、案例佐证10、整理归档

结合以上两种方法及个人实际应用，具体操作步骤可参见下方思维导图。

复盘，其实就是自己照镜子，通过复盘，看到事件真实的样子。

但很多人对于复盘的效果并不是那么满意，可能在复盘的过程中走入以下几个误区：

1、并没有还原事实，或者说对事件的真相有一部分保留，也就是自己骗自己，这也就导致了不能从根本上剖析自己，自然不能达到复盘的理想效果。

2、复盘只是为了得到结论，形式上做到了，仅限于此，并没有强化强项，优化弱项。

3、复盘中对于失误的方面陷入自责中，导致后续无法完成，又或者成为追究团队中某几个人的责任的批斗会，对于复盘的意义完全曲解了。

4、对于复盘中的问题，过于强调客观原因，将个人或者团队责任推卸的一干二净。

通过复盘，避免走入误区，发现问题，直面问题，解决问题，只有这样，个人和团队才能越来越强大。