办公室主任如何向领导承认错误

多请示，“您觉着这样可以吗？”

笑着进屋：来检讨的，有些事情让您失望了，让您上火了，承认一下错误，一是**的事，当时确实是没让查，但是作为办公室，应该替领导把事情弄清楚弄明白，举一反三，弄透彻。二是找合同的事，也显现出了一个严谨的问题，没有把事情弄彻底，交代清楚，砸实，让人觉着随意性太大。第三个就是喝酒的事，自己也自责了很长时间，这不是一个办公室人员应该出现的问题。还有一点我必须向您坦白，我对**说了一些不应该说的事，也显出了自己的简单，以为这样就能把大家团结起来，不辜负您的期望，把工作干好。这可能犯了一大忌，不搞圈子，不搞派别。对自己的教训也很深刻。还有人防的事，有点过于抬高，没有注意细节。以后吸取教训。

以后，放平心态，静下心来，干好本职工作，将领导交办的工作循章有序的办好，办彻底，不留尾巴。有问题解决问题，没有问题预防问题。但绝不会制造问题。

一定要交心