分工

在职业生涯中每个人都需要成长，作为编辑，最大的成长就是做好书，创造最大的社会效益，足够的经济效益，想要实现这种效益就需要一个编辑从入门新兵开始磨练专业知识、编辑技能、出版综合能力，一般来讲可以从案头编辑朝向组稿编辑进而转为策划编辑。

这种成长应该是自然过渡的，同时需要每个阶段不同的侧重和储备，具体为文案编辑的案头功夫，即编辑技巧的提升；组稿编辑的热点追随能力，作者储备能力；策划编辑的选题把握能力和组织编写能力及最重要的营销策划能力。

这个内成长需要单位的政策支撑，合理地分配任务量，恰当地进行利润分配，创造一个传帮带的阶梯式人才成长机制，寻找优质的编辑加工、排版设计、校对印刷公司，最好地为编辑工作服务。同时可以延伸至数字出版、音视频制作，将内容为王发挥到极致，整体上营造和发展出创造优厚经济利益的能力，为创造更好的内容提供坚强的后盾，跳出传统行业思维，做大做强专业出版，开展全民科普，制造电影、动画等形式的作品，在出版行业中开创更大的社会效益和更强的经济支撑能力，更大发挥宣传喉舌作用，让铁打的营盘更硬，流水的兵越来越优秀地聚集于此。

编辑依托出版社的长远规划对自身成长进行阶段细化，借由单位提供的培训教育机会分阶段进行学习，不能为了学时，而是为了储备成长之源而学，参加各种类型专业会议和出版学习班，阅读各领域书籍，扩充自己的眼界，提供自身创新成长的沃土。