内向的程序员如何破局，向上管理层发展

         新年好，今天围绕着内向的程序员如何提升自己这个话题展开讨论，很多程序员都很内向，不善于人际关系的维护处理，导致有的程序员明明技术还可以，但是一直得不到领导的提拔，原地不动的发展，很苦恼，内向是一种性格，有的是与生俱来，有的是成长环境造成的，性格无论内向或者外向都没有好与坏之分，今天谈谈内向，为什么会内向，有的人内向是因为他可能在做一些事情的时候总是不成功，总是得不到别人的认可，或者说在人际关系处理上，或者说是与人沟通待人接物上总是没做好，心态上也没有正确的自引导或者被引导，导致在后面的生活中与人和社会打交道总是很拘束，与不熟的人或者与领导开口讲话时便紧张，生怕自己说错会引起他人对自己的印象不好，同样做事也是这个道理，怕做错怕自己没有能力怕这怕那，也不会主动去交流说出自己心里的顾虑和想法，等到实在要说要做的时候才去说才去处理，像请假一样，从早上开始想请假，于是心里想，我请假会不会不太好，会不会让领导对我的印象不好，万一不批呢，我这个请假理由是不是不够充分等等自己内心想了很多。还有在工作中自己工作任务负担太重，也不和领导沟通，以为沟通了会被领导认为能力不行，其实这是错误的想法，领导其实很想第一时间知道你目前的实际处理工作的能力和工作中遇到的问题，这样的话，他能够合理的分配任务，以及提前把问题规避处理，不想等到最后要交付的时候，你却把积压的问题抛出来，这样会导致你的工作没做好，也会导致你领导的工作没做好，你说你以后还会好过吗？那我们该如何破局呢？首先要建立自信心，觉得自己能行，相信自己的能力，你越害怕什么那越要尝试着自己去做，那么你会慢慢改变自己让自己变的更好，多参加一些线上线下活动，沙龙，讲座，提高自己的人际交往能力，提高自己编程技术，也会规避掉因为技术问题产生的沟通不自信，自己让自己优秀的技术让别人认可，从而增强了自己的自信心！自己要自律和勇敢，对怯懦和恐惧说不。多读书，让自己变得幽默，总之三步走，第一步分析自己，找到自己内向的原因！，第二步，学习沟通技巧，多练习表达，提高沟通能力，第三步最重要，让自己变的自信，人自信了做什么都有力量，总之程序员这条路要走的长久，必须要改变自己！