疫情过后混得再难，也要考虑这3种职业，别碰这3类没前途岗位

居家三个月，吃趟睡，睡着睡着，公司没了，工作丢了。再找工作，难上加难。根据某招聘网站数据，中小企业招聘职位同比下降50%以上，金三银四变成“愁云满天”。尤其是人到中年，还要面临再就业，真是“愁上加愁、雪上加霜”。

疫情之后，可以预见，有些岗位、职业会逆势增长，比如，要关注这三类职业。但，也有一些职业，会难上加难。人到中年，混得再难，这三类职业也不要再碰了。余生很长，千万别越混越差。

【一】医护职位地位上升。在这次疫情阻击战中，白衣天使勇敢逆行，多少人战死沙场，令百姓动容落泪。有人说，要增加医务人员的工资，有人说，要给牺牲的医护人员子女高考加分。这次抗疫之战，医务人员的地位在人们的心中大大提高，可以预期医务职业待遇大幅增长，会激励更多的热血青年加入医生行列。

【二】社工职位地位上升。风和日丽的日子里，大家没感觉到社区工作人员有什么贡献，然而，在这次疫情阻击战中，居民们躲在家里隔离，可以横着躺，竖着躺，只有那些社区工作人员奔波在无人的街道上，冒着被感染的风险，维护着居民们的正常生活秩序。预计以后社工职业的薪酬水平和社会地位逐渐上升，必定影响就业意愿指数上升。

【三】国企就业意愿飙升。在疫情期间，中小民企私企面临经营困境，不少企业无奈降薪、停薪甚至停缴社保，相反，众多国企为了稳定队伍，工资、福利、社保，一个也不能少，优越性凸显。面对今年的就业压力，根据上面号召，国企加大招聘力度，为社会积极消化就业压力，国企就业意愿指数必定持续飙升。

那么，疫情过后，人到中年找工作再难，混得再不容易，也尽量少碰这三种职业。

【一】劳务派遣工作。在这次疫情期间，企业经营困难，如果需要减员，首先砍掉的是劳务派遣制员工。像保安、保洁、保姆这所谓的“吉祥三保”职业，像绿化、理货、收银等“三性”职业，越来越不稳定。如果遇到无良劳务公司，压低工资，不缴社保，克扣福利，遇到点风吹草动，首先裁掉这些劳务岗位，收入走低，钱途暗淡。

【二】不缴社保的职业。人到中年找工作，经常被无良公司忽悠，每月多给你二百，自愿放弃社保。这就是典型的“贪小便宜吃大亏”，虽然每月到手多拿二百，可是你放弃了至少两千的长远利益。这次疫情让人们感受到，世事无常，不能只看眼前，必须着眼未来保障。中年人再就业，不要找不给上社保的工作，如果断缴社保，不能交满十五年，将来老了就没有退休金保障，手里没粮，心里慌慌。

【三】替代性强的岗位。在复工复产中，很多企业被要求到岗率控制在20%，企业为了经营，只能要求核心岗位上班，那些不重要的、替代性强的岗位人员可能就会失业了。比如，很多企业突然发现，20%-40%的骨干人员上班，企业就可以运转了，以后不需要那些替代性岗位了。人到中年求职不容易，尽量要回避那些淘汰性、夕阳性、替代性的职业，随着互联网经济和人工智能技术的深化，无接触商业模式崛起，通用性、替代性的职业被优先取代。当你干不动的时候，反而更容易被取代了。