1月思维变现7天训练营 2022-01-10

我听到的：

1.红宇：

1.1.核心：社群就像创业，社群文化，是否能够打动我们，走下去，一定是社群文化的吸引。举例变现学院，问题有班主任，教练陪伴，感受到家人的温暖

1.2、整合思维。不是一人独角戏，需要团队，内容和人才的加入，整合力量和资源，很多版块。整合需要不断调整

1.3、裂变：一定要吸收外面的人员，和裂变产品，不止吸引人好要有裂变底层机制。提供不同的文化，拿到10倍以上回报，很多人愿意走

1.4、社群运营官的格局，很多群主，只让自己发课程，产品。变现的格局：你的+我的+他的=大家的。商业思维：利他。利他的格局和商业境界，你的事业也会越来越高。

听100遍，不如躬身入局感受一次。

7天训练营是我们的爆品营，需要你来体验感受。你才知道底层逻辑和方式方法。

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2.阿紫姑娘：

之前是一名社群小白，一位工资2000的小财务。学习4年，成为社群运营官，120W+业绩。去年完成两个百万社群，业绩400万

本尚书院案例拆解

1.分工明确，社群运营设计

2.筛选团队，三部曲打造团队

3.架构运营中心

4.找到需要的产品

社群经营的是人设，社群沟通的是人脉，社群经营的是网络关系，利他是最好的商业模式。

变现学院社群卖的是服务是圈子。

社群运营的不是产品。课程背后展现的是学院文化 课程展现的是细枝末节的过程

唯有行动，方能破局。不是你行你才上，而是你上你才行。

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3.郭红涛教练

操盘社群分类

3.1.价值输出 持续陪伴 以老带新 ；输出半年后才能变现，社群服务跟不上往往做不了长久（社群玩法很早就有！2016年打造社群机器人）

3.2.积累爆品，三天内容植入群主的玩法，只能群主邀请，群主收钱，而999才成为群主。

3.3.第三类社群玩法:清晰定位，社群文化，商业模式，有运营团队，不断升级迭代产品，有裂变系统，共创共建形成一套系统！每个参与者都有所收获。

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4.海明教练

4.1 为员工的生存能力负责，而不只是发工资。学习一定要抓底层逻辑。因为教育培训商业化太  严重，给大家带错了方向

4.2案例拆解:

4.2.1.蒙牛案例

开始没有创业基础，没有奶源，资金，人脉。

找当地政府，和农户合作收购牛奶，解决农户创收问题。

4.2.2.汇达柠檬

和上例很像，没有基础

先找政府，解决柠檬种植户创收问题

找超市，解决销路问题

️变现学院和上两例的相同:

变现学院出面找到客户帮你做客户增收！变现学院不收钱！做到业绩在来分钱学员躬身入局自己参与。

变现学院站台！可以孵化社群运营咨询官。

有的社群，会设置很多区域门槛。

成为变现会员就能接触到底层逻辑。

4.3案例拆解

为什么有些人跟大咖学抖音赚不到钱？

大咖粉丝50万有40万是买的

美化数据，这些你不知道

曾经参与操盘过几千万私域流量

但是转化不行

抖音粉丝不少，没有变现。

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我想到的：

1.社群营销是趋势。是网上销售的归结点。要做好线上销售，社群营销必不可少。

2.社群的运营有一整套的流程跟体系。只有躬身入局才能真正学到东西。

3.每一行都有其门道。但当我们掌握事物的底层逻辑，运用迁移思维，很多事情可以相通。

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我要做的：

持续浸泡在变现学院学习，玩转各大营。提高思想维度。